Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von HR-Stammdaten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Handel mit europaweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Dotierung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein traditionsreiches, europaweit agierendes Unternehmen im Bereich Handel. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Erfurt.
Hauptaufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege von HR-Stammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter Bewegungsdaten im Zeit- und Abrechnungssystem
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen für Controlling und Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Prüfungen sowie bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
Profilanforderung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie SAP
- Freude am Arbeiten mit Zahlen und ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge
- Gewissenhafte, organisierte und eigenverantwortliche Herangehensweise
- Offene Kommunikation sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Attraktive Dotierung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness
- Individuelle Weiterbildung über die hauseigene Akademie
- Kostenfreie Parkplätze
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Zuschuss zum E-Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Fabian Ritter Recruiting Consultant Skillwave GmbH fabian.ritter@skillwave.de Mobile +49 171 3185125 Tel +49 711 342088-86
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gebietsvertriebsleiter im Rhein-Main-Gebiet, die sich für innovative Robotiklösungen begeistern. Mit einer offenen Teamkultur, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Die verantwortungsvolle Position ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Skillwave GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Skillwave GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
