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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Berlin und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Marktführer mit über 65 Jahren Erfahrung und innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und starke Kundenorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und umfangreiche Sozialleistungen für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist seit über 65 Jahren am Markt etabliert und global agierend als Marktführer in der Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten im Vertriebsgebiet im Raum Berlin.
Hauptaufgaben
- Gebietsvertriebsleitung im Raum Berlin
- Betreuung des bestehenden Kundenkreises, sowie Intensivierung der Kundenbeziehung und Erarbeitung von Kundenentwicklungsplänen
- Akquise von Neukunden zum Ausbau der Marktposition sowie eigenverantwortliches Management des zugeteilten Gebietes und Erfüllung der geplanten Vertriebsziele
- Vertrags- und Nachverhandlungen mit Bestand- und Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Area Sales Managern sowie gemeinsame Entwicklung von Tools und Standards und Planung von Marketingaktivitäten
- Dauerhafte Beobachtung und Analyse des Marktes, Wettbewerbs und den aktuellen Trends sowie Steuerung dieser mittels aktiver KPI- und Abweichungsanalysen
- Betreuung und Beratung der Entscheidungsträger zur Erreichung der bestmöglichen Kundenzufriedenheit und dem erfolgreichen Gewinn des Auftrags, vor und während einer Ausschreibungsphase
- Erarbeitung detaillierter Angebote für Neu- und Bestandskunden in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Unterstützung des Projektteams bei Anfrage- und Projektspezifikation und der Projektübergabe
Profilanforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im vertrieblichen Außendienst
- Kenntnisse im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen sowie Neukunden- und Bestandskundenakquise
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Solide Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Hohes Maß an Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet im Raum Berlin
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Überdurchschnittlich hohe Dotierung
- Innovatives und kreatives Umfeld
- Kollegiales Team
- Spannende und herausfordernde Themen
- Intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Duz-Kultur
- Interne Weiterbildungsacademy
- Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
- Homeofficebased PKW zur privaten Nutzung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior HR Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83
Sales Area Manager (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Area Manager (m/w/d) Berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Argumente parat haben, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind. Übe auch typische Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns nicht vergessen, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Area Manager (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kunden verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen sowie aktuelle Markttrends an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge bei der Kundenakquise verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen und bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
