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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: ABAS ERP-System anpassen und optimieren, Skripts und Reports erstellen.
- Arbeitgeber: Marktführer mit innovativen Produktlösungen und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung mit ERP-Systemen und Programmiersprachen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Corporate Benefits wie Jobrad und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden Unser Kunde ist einer der Marktführer in der Branche. Seit über 50 Jahren international tätig und bekannt für innovative und qualitativ hochwertige Produktlösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Pforzheim. Projekt-Nummer: 25/048 Hauptaufgaben ABAS ERP-System anpassen, optimieren und weiterentwickeln, entsprechend der betrieblichen Anforderungen Skripts, Reports und Schnittstellen im ERP-System erstellen und pflegen Unternehmensprozesse und deren Umsetzung in ABAS analysieren Key-User betreuen und unterstützen sowie Mitarbeiter Schulung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT-Lösungen Unterstützung bei Rollouts und der Implementierung neuer Module oder Funktionen Analyse und Behebung von Fehlern im ERP System (ABAS) Betreuung der Systemdokumentation Profilanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung ini der Entwicklung und Betreuung eines ERP Systems (ABAS) Gute Kenntnisse in Programmiersprachen: abas-FOP, JavaScript, Python, SQL oder vergleichbaren Technologien Erfahrung mit Schnittstellenanbindung und Datenbankmanagement (z.B. REST PostgreSQL, SQL) Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Abbildung im ERP-System (ABAS) Hohe Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Projekt- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Umfassendes Onboarding Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Homeofficemodell Corporate Benefits: Jobrad (E-Bike), Firmen- und Teamevents, kostenloses Tafelwasser, kostenloses WLAN, uvm. Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83
Senior ERP- / ABAS Application Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ERP- / ABAS Application Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du das am besten anstellst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich ABAS und ERP-Systeme am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dir schneller Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ERP- / ABAS Application Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit ABAS oder ähnlichen ERP-Systemen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ABAS ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten des ABAS ERP-Systems vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch verstehst, wie diese in betriebliche Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Skripte, Reports oder Schnittstellen erstellt und optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungskompetenz.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht.