Über unseren Kunden: Unser Kunde ist führendes Unternehmen auf ihrem Spezialgebiet innerhalb der produzierenden Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten im Raum Bamberg. Projekt-Nummer: 26/252 Hauptaufgaben: Agieren als Sparringspartner für Management und Business Units bei allen Fragen zu Profitabilität, Kostenmanagement und Performance-Steigerung Kritisches Analysieren bestehender Strukturen, Prozesse und Maßnahmen sowie konsequentes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen Eigenständiges Identifizieren, Quantifizieren und Nachverfolgen von Kosten- und Effizienzpotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Entwickeln konkreter Handlungsempfehlungen und aktives Begleiten der Umsetzung bis zur nachhaltigen Realisierung Operatives Steuern des Kosten- und Maßnahmenmanagements gemeinsam mit Einkauf, Logistik und den Business Units Aufbauen und Weiterentwickeln eines ganzheitlichen Reporting- und KPI-Systems für Procurement und Logistik im Greenfield-Ansatz Definieren, Implementieren und Standardisieren relevanter Kennzahlen wie Einkaufspreise, Lieferantenperformance, Transportkosten, Lagerbestände, Service Levels und Bestandsreichweiten Entwickeln von Dashboards und automatisierten Reports in Tools wie Power BI oder Evidanza Unterstützen von Vertrags- und Preisverhandlungen durch fundierte Datenanalysen Schaffen durchgängiger Transparenz entlang der gesamten Inbound- und Outbound-Logistik inklusive der Kühlkette Analysieren und Optimieren von Lager- und Transportstrukturen bezüglich Auslastung, Tourenplanung und externer Dienstleister Mitwirken an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten innerhalb der Supply Chain Profilanforderung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik, des Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise in der Unternehmensberatung, im Performance Management, Controlling oder als Business Partner Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation und Realisierung von Ergebnis- und Kostenverbesserungen Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie hohe Methodenkompetenz im modernen Controlling und Performance Management Sicherer Umgang mit Reporting- und BI-Tools wie Power BI, Evidanza oder vergleichbaren Lösungen Starke Ausprägung an unternehmerischem Denken, hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und mitzunehmen Analytische Exzellenz gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Hohe Verbindlichkeit und Beharrlichkeit bei der Verfolgung von Maßnahmen und Potenzialen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Attraktive Dotierung Familiäre Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Miteinander und hoher Wertschätzung des individuellen Beitrags Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem regional verwurzelten Unternehmen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Treueprämien Ausgeglichene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für persönliche Ereignisse und Remote-Work-Optionen Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt, Gesundheitstage und Bildschirmarbeitsplatzbrillen Starke private Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Unfallversicherung Kontinuierliche Investition in die berufliche Zukunft durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen Vielfältige Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Dienstradleasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung und Zuschüsse zu Fahrsicherheitstrainings Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Fabian Ritter Recruiting Consultant Skillwave GmbH fabian.ritter@skillwave.de Mobile +49 171 3185125 Tel +49 711 342088-86
Senior Manager Analytics – Procurement & Logistics Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein innovatives und kreatives Umfeld geprägt ist. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem Homeofficemodell, fördert das Unternehmen eine vertrauensvolle Duz-Kultur und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team. Die Position des Head of Regional Operations Excellence in der Region Mitte - Deutschland bietet zudem spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen und der Weiterentwicklung der Operations-Bereiche mitzuwirken.
