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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort operativ und übernehme Verantwortung für Kosten und Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in mehr als 20 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem kreativen Umfeld mit persönlicher und beruflicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Supply Chain Management oder Logistik sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und interne Weiterbildungsacademy für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden Unser Kunde ist seit über 65 Jahren in über 20 Ländern weltweit agierend und fest etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv für unseren Mandanten am Standort in Unterschleißheim. Projekt-Nummer: 25/143 Hauptaufgaben Operative Leitung des Standortes mit Kosten- und Ergebnisverantwortung Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Verantwortung für das Erreichen der unternehmerischen Ziele Arbeitsabläufe im Standort koordinieren und organisieren Steuerung mittels KPI- und Abweichungs-Analyse des Verantwortungsbereiches Einsatz- und Kapazitätsplanung Prüfung und Zuteilung von Aufgaben Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Lieferterminen, die kosteneffiziente Steuerung externer Dienstleister (z.B. Speditionen, Subunternehmer, etc.), die qualitativ hochwertige Ausführung aller operativen Tätigkeiten des Standortes Gewährleistung der Umsetzung aller bestehenden und neuen Gesetze, Richtlinien sowie Prozesse im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz Gesetzliche Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Fachbereich gewährleisten und einhalten Umsetzung aller Prozesse und Standards, insbesondere der integrierten Managementsysteme 9001 Qualität, 14001 Umwelt, 45001 Sicherheit und Gesundheit und 50001 Energie sowie Toxproof TÜV Standards und Arbeitsschutzmaßnahmen in der Schnittstelle zum Bereich HSEQ umsetzen HSEQ Manager im Tagesgeschäft und bei Projekten unterstützen Mitwirkung bei Entwicklung von Schulungen sowie Tools & Standards Führen von Mitarbeitergesprächen in der Rolle der Führungskraft Regelmäßige Teammeetings managen Profilanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistikmanagement oder eine (technische / logistische) Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im operativen Geschäft Erfahrung in einer Führungsrolle Technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Aktive, dynamische Persönlichkeit Bereitschaft zur schnellen Übernahme von Verantwortung um nachhaltige Erfolge zu Erzielen Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorische Fähigkeiten Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen Hohes Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil Teamplayer und Motivator Routinierte Arbeitsweise mit MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) und modernen Kommunikationsmitteln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant Skillwave GmbH sahel.todorovic@skillwave.de Mobile +49 151 14486114 Tel +49 711 342088-83
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Skillwave GmbH
Kontaktperson:
Skillwave GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und Standards im Bereich Supply Chain Management auseinandersetzt. Zeige, dass du die relevanten Kennzahlen verstehst und wie du diese zur Verbesserung der Abläufe nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Standortleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management oder Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillwave GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die unternehmerischen Ziele verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf KPI-Analysen und Prozessoptimierungen. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
