Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Markenbekanntheit für Skinmed Doctors vorantreiben und Kampagnen optimieren.
- Unternehmen: Innovative Schweizer Hautpflegemarke mit Fokus auf Qualität und Vertrauen.
- Vorteile: Teilzeitstelle, hohe Eigenverantwortung und echte Auswirkungen auf die Marke.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und starkes Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue eine ambitionierte Marke auf.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Hautpflege oder DTC-Gesundheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Skinmed Doctors ist eine Schweizer Hautpflegemarke, die von Dr. Felix Bertram, einem Experten für Langlebigkeit und Gründer der führenden Dermatologieklinikgruppe in der Schweiz, gegründet wurde. Wir bauen eine moderne Hautpflegemarke auf, die sich auf hochwertige Produkte, starke Markenbildung und langfristiges Verbrauchervertrauen konzentriert.
Wir suchen einen hochmotivierten Growth Marketing Manager in Teilzeit, der uns hilft, das Bewusstsein zu steigern, DTC-Verkäufe voranzutreiben und die Kommunikationsstrategie zu entwickeln, während wir wachsen. Dies ist keine klassische Unternehmensmarketingrolle. Wir suchen jemanden mit Gründerenergie - angetrieben, schnell, praktisch und umsetzungsorientiert. Ein ehemaliger Gründer im Bereich Hautpflege oder jemand, der geholfen hat, eine frühphasige Hautpflegemarke oder eine Premium-DTC-Gesundheitsmarke zu skalieren, wäre eine starke Ergänzung.
Sie arbeiten direkt mit dem General Manager und dem Gründer zusammen. Schnelle Entscheidungen. Hohe Eigenverantwortung. Keine Schichten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Wachstum und Markenbekanntheit für Skinmed Doctors vorantreiben
- Kampagnen über Meta, Google, E-Mail und Influencer-Kanäle verwalten und optimieren
- Strategien für soziale Medien und Inhalte entwickeln, die mit der klinischen und edukativen Markenstimme übereinstimmen
- Mit Kreativen, Agenturen und Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten
- Leistungsdaten analysieren und kontinuierlich optimieren
- Neue Wachstumsinitiativen schnell starten und testen
- Zur langfristigen Markenpositionierung und Konzepttests beitragen
Ihr Profil:
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Hautpflege, im Premium-DTC-Gesundheits- und Wellnessbereich
- Starkes Verständnis für klinische oder wissenschaftsbasierte Markenbildung und Verbraucherverhalten
- Praktische Erfahrung im Performance-Marketing – mindestens Meta und Google
- Unternehmerische Denkweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten und Komfort mit Ungewissheit
- Social-Media-Native mit starkem ästhetischen Gespür
- Fließend in Englisch - Deutsch ist ein bedeutender Vorteil für den DACH-Markt
Am wichtigsten:
- Sie sind hungrig
- Sie arbeiten hart
- Sie bewegen sich schnell
- Sie bauen gerne Dinge von Grund auf neu
Was wir bieten:
- Teilzeitengagement
- Die Möglichkeit, eine ehrgeizige Hautpflegemarke aufzubauen
- Hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf eine Marke an einem Wendepunkt
- Unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen
- Starkes Wachstumspotenzial, während die Marke skaliert
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Standort: Bevorzugt in Zürich. London wird auch für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen.
Wir suchen keinen traditionellen Marketer. Wir suchen einen Builder.
Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Skinmed AG
Skinmed Doctors ist ein innovatives Schweizer Hautpflegeunternehmen, das von Dr. Felix Bertram gegründet wurde. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie als Growth Marketing Manager die Möglichkeit haben, aktiv an der Markenentwicklung und dem Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, schnellen Entscheidungen und einem unternehmerischen Geist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kreativen Team, das Wert auf Qualität und Vertrauen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht eine interessante Idee teilst, die du für das Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Wachstum und Marketing parat hast. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten bekommen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach jemandem mit Gründerenergie, also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bereich Wachstum und Marketing. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit DTC-Verkäufe gesteigert oder Markenbewusstsein aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skinmed AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit Skinmed Doctors und deren Produkten vertraut. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, was sie von anderen Marken unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision und Werte der Marke teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, besonders im Bereich DTC und Skincare. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen unternehmerischen Geist.
✨Zeige deine Kreativität
Da es sich um eine dynamische Rolle handelt, ist es wichtig, dass du innovative Ideen zur Steigerung des Wachstums und der Markenbekanntheit präsentierst. Überlege dir einige kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du für Skinmed Doctors vorschlagen würdest.
✨Sei bereit für schnelle Entscheidungen
In einem schnelllebigen Umfeld wie diesem ist es wichtig, flexibel und entscheidungsfreudig zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und Entscheidungsfindung testen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck klare und effektive Entscheidungen zu treffen.
