Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum und Markenbekanntheit für Skinmed Doctors vorantreiben und Kampagnen optimieren.
- Unternehmen: Innovative Schweizer Hautpflegemarke mit starkem Fokus auf Qualität und Vertrauen.
- Vorteile: Teilzeitstelle, hohe Eigenverantwortung und echte Auswirkungen auf die Marke.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und großes Wachstumspotenzial in einem unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue eine aufregende Marke von Grund auf.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Hautpflege oder DTC-Gesundheit, unternehmerische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Marke Skinmed Doctors ist eine Schweizer Hautpflegemarke, die von Dr. Felix Bertram, einem Experten für Langlebigkeit und Gründer der führenden Dermatologieklinikgruppe in der Schweiz, gegründet wurde. Wir bauen eine moderne Hautpflegemarke auf, die sich auf hochwertige Produkte, starke Markenbildung und langfristiges Verbrauchervertrauen konzentriert.
Wir suchen einen Teilzeit Growth Marketing Manager, der uns hilft, das Bewusstsein zu steigern, DTC-Verkäufe voranzutreiben und die Kommunikationsstrategie zu entwickeln, während wir skalieren. Dies ist keine klassische Unternehmensmarketingrolle. Wir suchen jemanden mit Gründerenergie - angetrieben, schnell, praktisch und umsetzungsorientiert. Ein ehemaliger Gründer im Bereich Hautpflege oder jemand, der geholfen hat, eine frühphasige Hautpflegemarke oder eine Premium-DTC-Gesundheitsmarke zu skalieren, wäre eine starke Ergänzung.
Sie arbeiten direkt mit dem General Manager und dem Gründer zusammen. Schnelle Entscheidungen. Hohe Eigenverantwortung. Keine Schichten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Wachstum und Markenbekanntheit für Skinmed Doctors vorantreiben
- Kampagnen über Meta, Google, E-Mail und Influencer-Kanäle verwalten und optimieren
- Strategien für soziale Medien und Inhalte entwickeln, die mit der klinischen und edukativen Markenstimme übereinstimmen
- Mit Kreativen, Agenturen und Einzelhandelspartnern zusammenarbeiten
- Leistungsdaten analysieren und kontinuierlich optimieren
- Neue Wachstumsinitiativen schnell starten und testen
- Zur langfristigen Markenpositionierung und Konzepttests beitragen
Ihr Profil:
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Hautpflege, im Premium-DTC-Gesundheits- und Wellnessbereich
- Starkes Verständnis für klinische oder wissenschaftlich geführte Markenbildung und Verbraucherverhalten
- Praktische Erfahrung im Performance-Marketing – mindestens Meta und Google
- Unternehmerische Denkweise mit starken Umsetzungsfähigkeiten und Komfort mit Ungewissheit
- Social-Media-Native mit starkem ästhetischen Instinkt
- Fließend in Englisch - Deutsch ist ein bedeutender Vorteil für den DACH-Markt
Am wichtigsten:
- Sie sind hungrig
- Sie arbeiten hart
- Sie bewegen sich schnell
- Sie mögen es, Dinge von Grund auf neu zu bauen
Was wir bieten:
- Teilzeitengagement
- Die Möglichkeit, eine ehrgeizige Hautpflegemarke aufzubauen
- Hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf eine Marke an einem Wendepunkt
- Unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen
- Starkes Wachstumspotenzial, während die Marke skaliert
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Standort: Bevorzugt Zürich. London wird auch für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen. Wir suchen keinen traditionellen Marketer. Wir suchen einen Builder.
Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Skinmed AG
Skinmed Doctors ist ein innovatives Schweizer Hautpflegeunternehmen, das von Dr. Felix Bertram gegründet wurde. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie direkten Einfluss auf den Markenaufbau und das Wachstum haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit, an einem spannenden Punkt in der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, sind wir der ideale Ort für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Skinmed AG, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Skinmed AG, ob sie für Growth Marketing Manager (m/f/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Skinmed AG zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Skinmed AG und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Skinmed AG an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skinmed AG vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Skinmed AG zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Skinmed AG nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
