Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere köstliche Gerichte und leite ein motiviertes Küchenteam.
- Unternehmen: Traditionsreiche Gaststätte im Ostseebad Zingst mit freundlichem Arbeitsklima.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Trinkgeldverteilung, geregelte Arbeitszeiten und Urlaub im Sommer.
- Weitere Informationen: Moderne Küche und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte saisonale Speisekarten und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Küche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Ab dem 01.10.2026 suchen wir für unser Restaurant "Skipper" eine/n Sous Chef/in (m/w/d).
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Koch
- mehrjährige Berufserfahrung in der Küche, idealerweise als Chef de Partie
- Zuverlässigkeit
- Organisationstalent
- Führungsqualitäten
- Spaß an deinem Job
DAS BIETEN WIR DIR:
- ein freundliches & lockeres Arbeitsklima
- geregelte Arbeitszeiten (so gut es in der Gastro eben geht)
- Wochenendzuschläge (sonntags)
- Nachtzuschläge (bei Arbeitszeiten ab 20 Uhr bis 22 Uhr)
- faire Bezahlung & Trinkgeldverteilung (Küche & Service 50/50)
- saisonal wechselnde Speisekarten, also immer neue Herausforderungen
- die Möglichkeit dich aktiv an der Ideensammlung für die kommenden Speisekarte einzubringen
- Urlaub im Sommer
- am Ende der Hauptsaison kein volles Überstundenkonto
- kostenloser Parkplatz
- eine komplett neue moderne Küche
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Skipper Zingst GmbH
Strandstraße 53
18374 Zingst
skipper-zingst@gmx.de
Sous Chef für traditionsreiche Gaststätte im Ostseebad Zingst (m/w/d) Arbeitgeber: Skipper Zingst
Als Koch (m/w/d) bei Skipper Zingst erwartet dich ein kreatives und humorvolles Team, das mit frischen Zutaten arbeitet und großen Wert auf Qualität legt. Wir bieten dir faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und ein entspanntes Arbeitsumfeld ohne steife Hierarchien, sowie zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung und Wochenendzuschläge. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem unterstützenden Team zu wachsen – perfekt für alle, die Spaß am Kochen haben und Teil einer positiven Arbeitsatmosphäre sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sous Chef für traditionsreiche Gaststätte im Ostseebad Zingst (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Skipper Zingst interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous Chef für traditionsreiche Gaststätte im Ostseebad Zingst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Skipper Zingst damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Skipper Zingst gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Skipper Zingst genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Skipper Zingst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skipper Zingst vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Skipper Zingst zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Skipper Zingst ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
