Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid de interne bedrijfsvoering van een toonaangevende zorgorganisatie.
- Arbeitgeber: De Zorggroep is een innovatieve zorgorganisatie in Noord- en Midden-Limburg.
- Mitarbeitervorteile: Word deel van een team van meer dan 5.000 medewerkers en 2.200 vrijwilligers.
- Warum dieser Job: Maak impact op het leven van cliënten en werk in een betekenisvolle omgeving.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring in bedrijfsvoering en leiderschap is vereist.
- Andere Informationen: Werving en selectie wordt verzorgd door TEN.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
De Zorggroep is een innovatieve en toonaangevende zorgorganisatie in Noord- en Midden-Limburg. Dagelijks zetten meer dan 5.000 medewerkers en 2.200 vrijwilligers zich in voor een betekenisvol leven van cliënten.
Vacature: Lid Raad van Bestuur
In verband met het vertrek van het huidige lid Raad van Bestuur heeft de Raad van Toezicht, in nauw overleg met de voorzitter RvB, besloten om een nieuw lid te werven. Het primaire aandachtsveld van het nieuw aan te trekken lid van de RvB zal de (interne) bedrijfsvoering zijn.
De werving en selectie van deze vacature wordt verzorgd door TEN. Bekijk het volledige profiel op:
#J-18808-Ljbffr
Lid Raad van Bestuur Arbeitgeber: Skipr Redactie
Kontaktperson:
Skipr Redactie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lid Raad van Bestuur
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector, vooral in Noord- en Midden-Limburg. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je betrokkenheid bij de organisatie en haar missie.
✨Tip Nummer 2
Netwerk met professionals in de zorg en bestuur om inzicht te krijgen in de uitdagingen en kansen die spelen binnen de organisatie. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens gesprekken.
✨Tip Nummer 3
Bereid je voor op het bespreken van jouw visie op bedrijfsvoering binnen de zorg. Denk na over innovatieve oplossingen en hoe je deze kunt implementeren om de kwaliteit van zorg te verbeteren.
✨Tip Nummer 4
Toon je leiderschapskwaliteiten door voorbeelden te delen van eerdere ervaringen waarin je teams hebt geleid of veranderingen hebt doorgevoerd. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt voor de rol.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lid Raad van Bestuur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Onderzoek De Zorggroep: Begin met het onderzoeken van De Zorggroep. Bekijk hun officiële website voor gedetailleerde informatie over de organisatie, hun waarden en de rol die je wilt vervullen.
Schrijf een sterke motivatiebrief: Zorg ervoor dat je motivatiebrief specifiek ingaat op de functie van Lid Raad van Bestuur. Benadruk je ervaring in bedrijfsvoering en hoe deze aansluit bij de missie van De Zorggroep.
CV opstellen: Stel een overzichtelijk en professioneel CV op dat je relevante ervaring en vaardigheden benadrukt. Zorg ervoor dat je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk zijn weergegeven.
Controleer je documenten: Voordat je je aanvraag indient, controleer je alle documenten op spelling- en grammaticafouten. Zorg ervoor dat alles compleet is en dat je contactgegevens correct zijn.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skipr Redactie vorbereitest
✨Ken de organisatie goed
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van De Zorggroep, haar missie en waarden. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je je hebt voorbereid.
✨Focus op bedrijfsvoering
Aangezien het primaire aandachtsveld de (interne) bedrijfsvoering is, bereid je voor op vragen die hierop betrekking hebben. Denk na over jouw ervaring en hoe deze aansluit bij de behoeften van de organisatie.
✨Toon leiderschapskwaliteiten
Als lid van de Raad van Bestuur wordt er van je verwacht dat je leiderschap toont. Bereid voorbeelden voor van situaties waarin je effectief leiding hebt gegeven of strategische beslissingen hebt genomen.
✨Stel vragen
Bereid enkele vragen voor die je kunt stellen aan de Raad van Toezicht. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om meer inzicht te krijgen in de organisatie en haar uitdagingen.
