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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Competence Center und entwickle innovative Strategien für SAP Sales & Service.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe mit über 2.800 Experten in verschiedenen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik und mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze interessante Benefits wie einen Dienstwagen und profitiere von einer tollen Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Experten in den Bereichen Transformation, Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data, Business Analytics, IoT und Business-IT mit Fokus auf SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe kombinieren wir Strategie-, Management- und Prozessberatung, Branchenexpertise und Technologie-Know-how unter einem Dach. Wir unterstützen mehr als 3.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmens- transformation und der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit
- Management des Portfolios und Entwicklung neuer Strategien
- Koordination der Schnittstellen zu 4Business und Trend Scouting
- Budgetplanung und -verantwortung
- Erstellung von Personalplänen
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Ausbildungen
- Führung und Unterstützung der Teamleads
- Entwicklung und Implementierung von Rollenmodellen
- Ressourcenplanung
- Förderung der Weiterentwicklung und Karriereplanung der Mitarbeitenden
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung
- Idealerweise tiefgehendes Fachwissen im SAP-Modul SD und angrenzenden Modulen
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams
- Hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kolleg*innen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zu Themen wie S/4HANA
- Hybrides Arbeiten: Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile einer lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- 30+1 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Laufbahnmodelle
- Interessante Benefits, inklusive der Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen
- Tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
Competence Center Lead SAP Sales & Service (m/w/d) Arbeitgeber: Skipsearch GmbH
Kontaktperson:
Skipsearch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Competence Center Lead SAP Sales & Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP Sales & Service. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Competence Center Lead unterstützen kannst. Ein starkes Interesse an der Unternehmenskultur kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Competence Center Lead SAP Sales & Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Competence Center Lead hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der SAP-Beratung und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Management von Teams und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skipsearch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere im Modul SD. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Competence Center Lead auch das Führen von Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teamleads unterstützt und förderst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
