DevOps Engineer (m/w/d)
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DevOps Engineer (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und leite spannende Projekte für nationale Sicherheitsbehörden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden IT-Dienstleisters für Polizei, Militär und Cyberabwehr.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, flexible Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und trage zur nationalen Sicherheit bei – deine Expertise zählt!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Linux und Jenkins.
  • Andere Informationen: Profitiere von hochwertiger Ausbildung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Hatten sie jemals den Gedanken, ihre Fähigkeiten in der IT dort einzubringen, wo es wirklich zählt? Hatten sie jemals den Wunsch, täglich mit modernsten Technologien innovative Lösungen für Kunden auf nationaler Ebene zu entwerfen? Können sie sich vorstellen, mit ihrer Expertise an vorderster Front, den Speerpunkt des einflussreichsten IT-Dienstleister für Polizei, Militär, Cyberabwehr und Finanzbehörden zu bilden? Mein Kunde bietet ihnen die Möglichkeit als Senior DevOps Engineer ihre Karriere auf das nächste Level zu heben: Ihr Talent und ihre Leistung für Sicherheit auf nationaler Ebene. Das ist ihre Berufung.

Aufgaben

  • Entwicklung von Lösungen zur Informationsgewinnung, Auswertung und Analyse
  • Du verantwortest die Infrastruktur für Artefakte und sichere, automatisierte Lieferprozesse
  • Du gestaltest strategische IT-Themen mit und leitest eigene Projekte
  • Du integrierst fachliche Anforderungen wirtschaftlich und lösungsorientiert

Profil

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in Linux (Ubuntu LTS Server) und Jenkins; idealerweise auch git, Perforce, QuickBuild
  • Starke Kenntnisse im Umgang mit Themen und Tools wie LDAP, Apache, Keycloak, Ansible, Kubernetes, Terraform, Routing, Firewalls und Helm Charts

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und angenehme Unternehmenskultur
  • Ein hohes Maß an Freiraum und selbstständigem Arbeiten
  • Gelebte Wertschätzung und leistungsorientierte, transparente Strukturen
  • Hochwertige Ausbildung und Einarbeitung mit den neusten Technologien
  • Ein dynamisches Marktsegment mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
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Kontaktperson:

Skipsearch GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen DevOps-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf DevOps und die Technologien konzentrieren, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für die neuesten Technologien! Nimm an Meetups oder Webinaren teil, die sich mit Themen wie Kubernetes, Terraform oder Jenkins beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in einem DevOps-Interview auftreten könnten. Das Verständnis von Tools wie Ansible oder Apache kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle des Unternehmens an, um ein Gefühl für deren Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d)

Sehr gute Kenntnisse in Linux (Ubuntu LTS Server)
Erfahrung mit Jenkins
Kenntnisse in git und Perforce
Vertrautheit mit QuickBuild
Starke Kenntnisse in LDAP
Erfahrung mit Apache
Kenntnisse in Keycloak
Fähigkeit im Umgang mit Ansible
Erfahrung mit Kubernetes
Kenntnisse in Terraform
Verständnis von Routing und Firewalls
Erfahrung mit Helm Charts
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse für die Position als DevOps Engineer betont. Nutze spezifische Begriffe aus der Stellenanzeige, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen können.

Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Anschreiben und ein präziser Lebenslauf hinterlassen einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skipsearch GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Linux, Jenkins und den anderen genannten Tools wie Ansible und Kubernetes vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Projekte und Erfahrungen präsentieren

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten als DevOps Engineer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Fragen zu flachen Hierarchien und der Wertschätzung von Mitarbeitern können hier besonders relevant sein.

Englischkenntnisse betonen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, wenn es notwendig ist. Du könntest beispielsweise einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

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