Software Developer (m / w / d)
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Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Schnittstellen zwischen unseren Softwaresystemen und den Anwendungen unserer Kunden.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes SaaS-Unternehmen mit über 5.000 Kunden in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten nach der Probezeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Kenntnisse in .net, PHP und SQL erforderlich.
  • Andere Informationen: 38-Stunden-Woche ohne Reisetätigkeit und Umsatzbeteiligung nach der Probezeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Hallo, mit großem Interesse präsentiere ich Ihnen einen unserer führenden SaaS-Kunden, der über 5.000 Kunden in Deutschland betreut und täglich rund 100 Millionen Datensätze verarbeitet. Zu den Kernbereichen zählen Zeiterfassung, Spesenmanagement und Fahrzeugtracking, mit über 60.000 täglichen Nutzern. Das seit 2002 bestehende Unternehmen wächst kontinuierlich um 15–20 % jährlich und setzt mit seinen 130 Mitarbeitern auf langfristige Partnerschaften.

Aufgaben

  • Programmierung von Schnittstellen zwischen unseren Softwaresystemen und den Anwendungen unserer Kunden
  • Erarbeiten der Anforderungen an Schnittstellen gemeinsam mit dem Kunden
  • Abstimmung von Anforderungen und Konzepten mit internen Partnern

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Nutzung von Formaten wie XML, CSV etc.
  • Kenntnisse in der Programmierung von .net-Applikationen (C#, VB.net) vorteilhaft
  • Solide Kenntnisse in PHP, SQL (PostgreSQL, MSSQL)
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Teamgeist, Engagement, Ehrgeiz

Wir bieten

  • Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit
  • Modernes Arbeiten nach Scrum in einem motivierten Team
  • Viel Raum für Innovation und Weiterbildung – 1 Tag im Monat für deine persönliche Weiterentwicklung
  • Keine Reisetätigkeit und eine 38-Stunden-Woche
  • Ein starkes Team aus 40 Entwicklern, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
  • Umsatzbeteiligung nach der Probezeit

Kontakt

Ihr Interesse wurde geweckt oder es sind noch Fragen offen? Suche Sie sich am besten einfach einen Slot bei mir auf Calendly aus: https://calendly.com/adnan-karisik-skipsearch/30min

Liebe Grüße, Adnan Account Manager - Skipsearch GmbH adnan.karisik@skipsearch.de | +49 69 2980287-01

Software Developer (m / w / d) Arbeitgeber: Skipsearch GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Softwareentwickler die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Weiterbildung schaffen wir eine Kultur, die sowohl Engagement als auch Kreativität fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flachen Hierarchien und einer Umsatzbeteiligung nach der Probezeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der SaaS-Branche macht.
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Kontaktperson:

Skipsearch GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Developer (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Technologien, die das Unternehmen verwendet, insbesondere .NET, PHP und SQL. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Technologien auskennst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Programmieraufgaben und Schnittstellenprobleme übst. Das zeigt dein praktisches Können und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Zeige Engagement für kontinuierliches Lernen. Erwähne in Gesprächen, wie du dich regelmäßig über neue Entwicklungen in der Softwareentwicklung informierst und welche Weiterbildungen du in Betracht ziehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Developer (m / w / d)

Programmierkenntnisse in C# und VB.net
Erfahrung mit PHP und SQL (PostgreSQL, MSSQL)
Kenntnisse in der Nutzung von Datenformaten wie XML und CSV
Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen
Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Analytisches Denken
Agile Methoden (z.B. Scrum)
Engagement und Ehrgeiz
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Softwareentwickler widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen mit .NET, PHP und SQL sowie deine Kenntnisse in XML und CSV.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, dein Engagement und deine Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skipsearch GmbH vorbereitest

Kenntnisse in Programmiersprachen hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit .NET, PHP und SQL klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.

Verstehe die Anforderungen des Unternehmens

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Zeiterfassung und Spesenmanagement hat. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Innovations- und Weiterbildungskultur des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und deinem Engagement für kontinuierliches Lernen.

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