Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Justizvollzug und forme die Zukunft der Fachkräfte.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Kompetenzzentrum für Strafvollzug in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Ausbildungsprogramme und fördere die Professionalisierung im Justizvollzug.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, Führungserfahrung und Interesse an digitalen Lehrformaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Der CSCSP unterstützt die Kantone in Bezug auf die Ausbildung und Weiterbildung des Personals, bietet Ausbildungsangebote für Inhaftierte an und trägt durch seine technische Expertise, praxisorientierte Analysen und Vernetzungsarbeit zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Strafvollzugs und der Strafvollzugsmaßnahmen bei.
Aufgrund des bevorstehenden Ruhestands des aktuellen Verantwortlichen für die Ausbildung des Personals im Bereich der Freiheitsentziehungen suchen wir zum 1. April 2027 oder nach Vereinbarung eine/n:
Verantwortliche/n für die Ausbildung des Personals im Bereich der Freiheitsentziehungen 80-100%
- Mitglied des Direktoriums
- Leitung des Bereichs Ausbildung des Personals im Bereich der Freiheitsentziehungen, einschließlich operativer Verantwortung
- Fortführung der Entwicklungen und Impulsgebung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Ausbildungsangebote, um den Bereich des EDSP zukunftsfähig zu machen und den praktischen Bedürfnissen gerecht zu werden
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Ausbildungsinstitutionen und nationalen Partnern; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen
- Teilnahme an der Organisation politischer Dialoge mit den Kantonen, dem Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Ausbildungs- und Entwicklungsprojekte auf nationaler Ebene zu koordinieren
- Management eines Teams von Spezialisten und Förderung einer leistungsorientierten, teamorientierten und zukunftsgerichteten Unternehmenskultur in Abstimmung mit anderen Bereichen
- Technische Vorbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien
- Mitwirkung an der Festlegung der übergreifenden strategischen Entwicklung der Organisation mit dem Direktorium
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss (Master oder gleichwertige Qualifikation) und Weiterbildung nach dem Master im Bereich Ausbildung oder in vergleichbaren Aufgaben
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld
- Erfahrung in Fragen der Ausbildung, der Systeme der beruflichen Grundbildung oder der Gestaltung von Ausbildungsprogrammen
- Neigung zur Digitalisierung und Erfahrung mit digitalen Lehrformaten
- Kenntnis des Schweizer EDSP-Systems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem paraöffentlichen oder politischen Umfeld
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der kooperativen Netzwerkarbeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu vereinen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Absolute Integrität, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und durchdachtes Managementverständnis
- Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch sowie idealerweise Kenntnisse in Italienisch
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position, die einer national bedeutenden Managementfunktion entspricht
- Gestaltungsfreiraum im Rahmen eines klar definierten Mandats
- Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen
- Die Möglichkeit, aktiv die Ausbildungsprozesse, digitale Innovationen und Kooperationen zu gestalten und somit die Kantone bei der Weiterentwicklung des Schweizer EDSP zu unterstützen
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den aktuellen Stelleninhaber, Florus Mulder, Verantwortlicher für die Ausbildung des Personals im Bereich der Freiheitsentziehungen und stellvertretender Direktor des CSCSP, oder an Patrick Cotti, Direktor des CSCSP.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis spätestens Montag, den 24. August 2026, elektronisch über jobup.ch.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: SKJV / CSCSP
Le SKJV / CSCSP à Marly est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution de carrière. De plus, la culture d'entreprise valorise l'engagement social et le dialogue, ce qui en fait un lieu de travail significatif pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine des privations de liberté.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei SKJV / CSCSP helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie SKJV / CSCSP.
✨Direkt bewerben bei SKJV / CSCSP!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei SKJV / CSCSP einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von SKJV / CSCSP leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von SKJV / CSCSP einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKJV / CSCSP vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von SKJV / CSCSP passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei SKJV / CSCSP werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei SKJV / CSCSP erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von SKJV / CSCSP einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
