Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comi[...]

Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP.

En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e :

• Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique.
• Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales.
• Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale.
• Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines.
• Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents.
• Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction.

Votre profil :

• Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post‑maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables.
• Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant.
• Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation.
• Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques.
• Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement.
• Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique.
• Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération.
• Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables.
• Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management.
• Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale.
• Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini.
• Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles.
• La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP.