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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Kinder- und Jugendeinrichtung in Köln.
- Arbeitgeber: SKM Köln, engagiert für soziale Gerechtigkeit und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen beim SKM Köln. Die Abkürzung steht für Sozialdienst Katholischer Männer e.V. und wir sind Teil des Deutschen Caritasverbandes. Der SKM Köln ist Träger von über 70 ambulanten und stationären Einrichtungen auf den Gebieten der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Gesundheits- und Integrationshilfe. Er erbringt Hilfen für Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, deren gesellschaftliche Teilhabe behindert oder gefährdet ist, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir engagieren uns für soziale Gerechtigkeit, ein soziales sowie demokratisches Zusammenleben in der Stadt Köln.
Für unseren Standort in Köln-Chorweiler (Stadtteil Roggendorf/Thenhoven) suchen wir eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Einrichtungsleitung.
Für das Arbeitsfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit suchen wir eine Fachkraft Soziale Arbeit zur nachhaltigen Etablierung unserer neuen Kinder- und Jugendeinrichtung im Stadtteil, zur Erweiterung des Einzugsradius sowie mit dem Ziel einer erweiterten Diversifizierung der Besuchendenschaft.
Aufgaben- Organisatorische, personalverantwortliche und fachliche Leitung der Offenen Tür in Roggendorf/Thenhoven
- Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Angebote vor Ort
- Verantwortliche Durchführung des Offenen Bereichs
- Orientierung an den Grundprinzipien der OKJA
- Engagement und Leidenschaft für Themen junger Menschen in sozialgesellschaftlichen Prozessen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Fachinstitutionen
- Motivation, Steuerung und Organisation des Teams
- Funktionierende Schnittstelle bei Mitarbeitenden und in Führungsebenen
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Umfassende, fundierte Erfahrung im operativen Bereich der (Offenen) Kinder- und Jugendarbeit
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungsorientierung und Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen
- Engagement für Kooperation, Koordination und Netzwerkpflege
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen
- Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Transparente Unternehmenskultur
- Jahressonderzahlung, Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester
- Gute Anbindung
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen.
Bitte bewerben Sie sich durch Klick auf "zur Onlinebewerbung" über unser Bewerberportal.
SKM Köln
Frau Jennifer Klein
Große Telegraphenstraße 31, 50676 Köln
Leitungskraft Offene Tür Roggendorf/ Thenhoven Arbeitgeber: SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer e.V.
Kontaktperson:
SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungskraft Offene Tür Roggendorf/ Thenhoven
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung und zeig dein Interesse an der Offenen Tür Roggendorf/ Thenhoven.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendarbeit machst. Zeig, dass du Lösungen und Ideen hast, die zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und dein Engagement für junge Menschen. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die richtige Person für die Leitungskraft zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungskraft Offene Tür Roggendorf/ Thenhoven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement für die Offene Tür arbeiten wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Leitungskraft Offene Tür passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerberportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Klicke einfach auf "zur Onlinebewerbung" und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKM Köln - Sozialdienst Katholischer Männer e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des SKM Köln
Mach dich mit den Werten und Zielen des SKM Köln vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe verstehst und bereit bist, dich für diese Themen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der sozialen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Netzwerkarbeit demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Leitungskraft Offene Tür überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder geplanten Projekten, um zu zeigen, dass du aktiv an der Zukunft der Offenen Tür mitarbeiten möchtest.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der sozialen Arbeit ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teile im Interview Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du gut mit den Anforderungen der Position umgehen kannst.