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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Junior Sales Manager and drive new lead acquisition and sales campaigns.
- Arbeitgeber: SKOPOS CONNECT is a leading market research provider with over 25 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hybrid work, development opportunities, and great perks like fitness subsidies and team events.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team where your ideas matter and you can grow in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree or commercial training in sales/marketing; experience in B2B sales is a plus.
- Andere Informationen: We value sustainability and social engagement, offering a supportive workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) im Bereich Communities & CX
Festanstellung,Vollzeit· München
Das sind wir
Bei der SKOPOS CONNECT erlebst du Experience Management mit Online Insight Communities und CX-Programmen aus erster Hand. Die SKOPOS Group mit Hauptsitz in Hürth kombiniert in sechs spezialisierten Units und mit rund 200 Mitarbeitenden die Expertise von mehr als 25 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen und ist führender Anbieter in der Marktforschung. DieSKOPOS CONNECT mit Sitz in Aachen, Hürth und München hilft nationalen wie internationalen Kunden ein professionelles Customer Experience Management zu etablieren und mit Online Insight Communities eine Standleitung zum Kunden aufzubauen.
Experience Management heißt für uns: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden aus dem Feedback ihrer Kunden jederzeit wertvolle Insights generieren. Dazu unterstützen wir unsere Kunden bei der Konzeption, der Implementierung sowie bei er Planung der Follow-up Maßnahmen. Mit einer Insight Community vertiefen wir die Insights und mittels Co-Creation unterstützen wir das Innovationsmanagement eines Unternehmens. Damit helfen wir unseren Kunden, sich langfristig zu einer erfolgreichen und kundenzentrierten Marke immer weiter zu entwickeln.
Das sind Deine Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit dem Head of Sales bist du für die Gewinnung von neuen Leads verantwortlich
- Du entwickelst Akquisepläne und übernimmst die Umsetzung von Sales-Kampagnen
- Du baust unsere Outbound-Strategien aus und überlegst dir die relevanten Key Messages
- Du übernimmst die permanente, professionelle Bearbeitung der generierten Leads
- Du begeisterst unsere Kunden mit unseren Lösungsansätzen im Bereich CX & Communities
- Du übernimmst die Verantwortung für die Vertriebspipeline in unserem CRM-System
- Du nimmst an Kunden-Events und Konferenzen teil
- Zum Austausch stehst du im permanenten Kontakt mit anderen Verantwortlichen innerhalb der SKOPOS GROUP
Das bringst Du mit
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – vorzugsweise mit dem Fokus auf Vertrieb oder Marketing
- Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in der Neukundengewinnung, im B2B-Segment mit beratungsintensiven Produkten/Dienstleistungen oder in der Software-Branche gewinnen
- Du besitzt vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Customer Experience und/oder Insight Communities
- Du handelst und berätst lösungsorientiert und proaktiv
- Du denkst Dich gerne in neue Produkte und Dienstleistungen ein und hast Spaß daran, zum Erfolg einer starken B2B-Marke beizutragen
- Du teilst unsere Mission einer starken Sales-Kultur
- Du bist überzeugungsstark kannst Deine Kunden von Dir und unseren Lösungen begeistern
- Du punktest mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
- Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
- Vorzugsweise hast du bereits erste Erfahrungen in Sales Automation gesammelt
Warum wir?
Du willst mit einem sympathischen und dynamischen Unternehmen weiterwachsen und dich entwickeln, dann melde dich bei uns. Außerdem bietetSKOPOS dir:
- Flexibilität. Hybrides Arbeiten mit Anteil Office/Mobile Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Workation, Sabbaticals.
- Abwechslungsreiches Umfeld.Aktive Mitgestaltung. Von Beginn an in spannende Projekte involviert. Eigene Ideen sind willkommen.
- Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre . Offene Du-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Entwicklung. Schritt für Schritt darfst Du Dich bei uns entwickeln (offene Feedbackkultur, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, SKOPOS School).
- Unbefristete Festanstellung
- GROUP Benefits. Zuschüsse zu Deutschlandticket oder Jobrad, Optimale ÖPNV-Anbindung, Fitness-Studio, Corporate Benefits, Getränkeflat im Office, Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsarzt und noch einiges mehr.
- Nachhaltigkeit. Projekte zur Erreichung von Klimaneutralitätszielen, soziales Engagement, Unterstützung von NGOs.
- Events. Teamausflüge, Firmenfeiern, Jubiläumsfahrten, Weihnachtsfeiern oder einfach mal so nach Feierabend.
Und jetzt?
Du findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns und überzeuge uns, warum gerade du perfekt zu uns passt. Bitte nenne uns dabei deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du willst noch mehr erfahren? Hier findest Du Insights zur SKOPOS CONNECT und zurSKOPOS GROUP .
Dein Kontakt:
Yannick Thomsen (SKOPOS GROUP, HR-Generalist) undTobias Reiland (Head of Sales, SKOPOS CONNECT), Telefon: 02233 – 9988990.
Solltest du vor deiner Bewerbung offene Fragen haben, dann stelle diese gerne an
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager (m/w/d) im Bereich Communities & CX Arbeitgeber: SKOPOS CONNECT GmbH
Kontaktperson:
SKOPOS CONNECT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) im Bereich Communities & CX
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertrieb oder in der Marktforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SKOPOS CONNECT herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Customer Experience und Insight Communities. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Neukundengewinnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von SKOPOS CONNECT. Informiere dich über deren Lösungen und überlege dir, wie du diese potenziellen Kunden präsentieren würdest, um sie zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) im Bereich Communities & CX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die SKOPOS GROUP und ihre Mission im Bereich Customer Experience Management. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im B2B-Vertrieb hervor. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Sprachen demonstrieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu formulieren.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des (Junior) Sales Managers interessierst und was dich an der Arbeit bei SKOPOS CONNECT reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKOPOS CONNECT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von SKOPOS CONNECT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Customer Experience und Insight Communities verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads gewonnen oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
