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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marktforschungslösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SKOPOS GROUP - ein kreatives Unternehmen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marktforschung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in relevanten Bereichen, Teamgeist und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir begeistern uns für Marktforschung. Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahre Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 140 Mitarbeitende an den Standorten Hürth/Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen und sind Teamworker in einer offenen, sympathischen Du-Kultur. Du bist Newbie oder hast bereits Erfahrung? Melde Dich bei uns und bewirb Dich initiativ. Werde auch Du Teil unseres Teams am Standort Hürth, Aachen oder München!
Das sind Deine Aufgaben
- SKOPOS RESEARCH: Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung.
- SKOPOS NOVA: Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Dein Aufgabengebiet: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
- SKOPOS CONNECT: Markenerlebnisse durch Insights verbessern. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Dein Aufgabengebiet: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
- SKOPOS NEXT: Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards. Dein Aufgabengebiet: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests.
- SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching.
- SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
- SKOPOS Shared Services: Hier laufen die Fäden zusammen. Dein Aufgabengebiet: Marketing, Sales, IT, Human Resources, Finance und Office Management.
Das bringst Du mit
- Du bist Newbie oder hast bereits Berufserfahrung in unseren Aufgabengebieten.
- Du studierst bzw. hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften/Soziologie, Markt- und Medienforschung, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften/Informatik/Web Development oder in einem vergleichbaren Fach.
- Du bist Teamworker mit Herzblut.
Warum wir?
- Kultur bei SKOPOS: Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kommunikation auf Augenhöhe. Kreative Ideen und neue Lösungen sind willkommen.
- Systematische Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, offene Du-Kommunikationskultur.
- Flexibles Hybrid-Modell: Remote-Arbeiten/Mobile-Office möglich.
- Gemeinsame Team- und Firmenevents.
- Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz.
- Zuschüsse, Life-Balance und Gesundheit: Zuschüsse zu Jobticket, Corporate Benefits, Büromassage und Fitness-Studio, Betriebsarzt, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, einen Aufenthaltsraum mit Kicker und noch einiges mehr.
- Unbefristete Festanstellung: in Voll- oder Teilzeit oder Anstellungsmöglichkeiten für Studierende.
Und jetzt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Yannick Thomsen (SKOPOS GROUP, HR Generalist) I Tel. 02233/
Initiativbewerbung Arbeitgeber: SKOPOS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SKOPOS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich initiativ bewerben möchtest, schau dir unsere Website an und finde heraus, wo deine Fähigkeiten am besten passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der SKOPOS GROUP.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die verschiedenen Units. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Marktforschung! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme solltest du deutlich machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Arbeit begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marktforschung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifischen Bereiche an, die dich interessieren. Ob UX, CX oder Data Analytics – zeig uns, wo deine Stärken liegen und was dich begeistert!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich aufmerksam werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKOPOS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über die SKOPOS GROUP
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SKOPOS GROUP und ihren verschiedenen Units auseinandersetzen. Verstehe die unterschiedlichen Bereiche wie Marktforschung, UX-Expertise und Customer Experience Research. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Egal, ob Du ein Newbie oder schon erfahren bist, bringe konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Jobs mit, die Deine Fähigkeiten in den relevanten Bereichen zeigen. Das hilft, Deine Eignung für die Position zu untermauern und macht Dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit
Die SKOPOS GROUP legt großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur. Sei bereit, über Deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie Du zur positiven Dynamik beitragen kannst. Zeige, dass Du ein Teamplayer mit Herzblut bist!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den systematischen Entwicklungsmöglichkeiten und Feedbackgesprächen zu fragen. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.