Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Marktforschung mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die SKOPOS GROUP ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Marktforschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Atmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du dich weiterentwickeln kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in relevanten Bereichen haben oder bereit sein, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie Möglichkeiten für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir begeistern uns für Marktforschung. Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahre Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 120 Mitarbeitende an den Standorten Hürth/Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen und sind Teamworker in einer offenen, sympathischen Du-Kultur. Du bist Newbie oder hast bereits Erfahrung? Melde Dich bei uns und bewirb Dich initiativ. Werde auch Du Teil unseres Teams am Standort Hürth, Aachen oder München!
Das sind Deine Aufgaben
Produkt- und Methodenvielfalt? Gibt es bei uns. Wo bist Du zuhause?
- SKOPOS RESEARCH. Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung.
- SKOPOS NOVA. Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Agil und digital, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch. Dein Aufgabengebiet: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
- SKOPOS CONNECT. Markenerlebnisse durch Insights verbessern. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Dein Aufgabengebiet: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
- SKOPOS NEXT. Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards. Dein Aufgabengebiet: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests.
- SKOPOS VIEW. Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching.
- SKOPOS ELEMENTS. Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
- SKOPOS Shared Services. Hier laufen die Fäden zusammen. Dein Aufgabengebiet: Marketing, Sales, IT, Human Resources, Finance und Office Management.
Das bringst Du mit
- Du bist Newbie oder hast bereits Berufserfahrung in unseren Aufgabengebieten.
- Du studierst bzw. hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften/Soziologie, Markt- und Medienforschung, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften/Informatik/Web Development oder in einem vergleichbaren Fach.
- Du bist Teamworker mit Herzblut.
Warum wir?
- Kultur bei SKOPOS: Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kommunikation auf Augenhöhe.
- Kreative Ideen: Neue Lösungen sind willkommen.
- Systematische Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, offene Du-Kommunikationskultur.
- Flexibles Hybrid-Modell: Remote-Arbeiten/Mobile-Office möglich.
- Gemeinsame Team- und Firmenevents.
- Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz.
- Zuschüsse, Life-Balance und Gesundheit: Zuschüsse zu Jobticket, Corporate Benefits, Büromassage und Fitness-Studio, Betriebsarzt, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, einen Aufenthaltsraum mit Kicker und noch einiges mehr.
- Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit oder Anstellungsmöglichkeiten für Studierende.
Und jetzt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Yannick Thomsen (SKOPOS GROUP, HR Generalist) I Tel. 02233/9988-880.
#J-18808-Ljbffr
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Skopos Group
Kontaktperson:
Skopos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Units der SKOPOS GROUP und überlege, wo deine Stärken und Interessen am besten passen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Marktforschung, UX oder Data Analytics verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei SKOPOS zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige kreative Ideen oder Ansätze vor, die du in die Arbeit bei SKOPOS einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, was in der dynamischen Arbeitsatmosphäre von SKOPOS sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Die offene Du-Kultur bei SKOPOS erfordert Teamworker mit Herzblut, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Möglichkeit, dich in deiner Initiativbewerbung selbst vorzustellen. Beschreibe deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen, die zu den verschiedenen Bereichen der SKOPOS GROUP passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Positionen bei SKOPOS GROUP von Bedeutung sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und ansprechend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des SKOPOS-Teams werden möchtest. Gehe auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Bereiche ein, die dich interessieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skopos Group vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die SKOPOS GROUP sucht nach Teamplayern, die sich für Marktforschung begeistern. Zeige in deinem Interview, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in qualitativer und quantitativer Marktforschung oder UX-Expertise, je nachdem, in welchem Bereich du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Die SKOPOS GROUP legt Wert auf eine offene Du-Kultur und kreative Ideen. Mache dich mit der Unternehmenskultur vertraut und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den systematischen Entwicklungsmöglichkeiten fragst, die die SKOPOS GROUP bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
