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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Employee Experience Projekte und führe Mitarbeitendenbefragungen durch.
- Arbeitgeber: SKOPOS VIEW, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Betreuung, regelmäßiges Feedback und kreative Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Flexible Praktikumsdauer, MobileOffice und optimale ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium oder abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, gute analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du brennst dafür, den Menschen in einem Unternehmen zur besten Employee Experience zu verhelfen? Du willst helfen, bei unseren Kund:Innen Transformationen anzustoßen und Changemaßnahmen zu begleiten? Dann passt Du perfekt zu uns. Bei der SKOPOS VIEW arbeiten wir an spannenden Employee Experience Projekten basierend auf Mitarbeitendenbefragungen. Wir verstehen uns als Berater:innen, die jeden Tag etwas Nachhaltiges für Unternehmen schaffen.
Aktuell beschäftigen wir über 140 Mitarbeitende in Hürth/Köln, Aachen und München. Wir leben Teamwork in einer dynamischen, sympathischen Du-Kultur. Verstärke unser Team gern ab Dezember 2026 am Standort Hürth bei Köln.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Durchführung von (internationalen) Mitarbeitendenbefragungen, Führungskräfte-Feedback sowie internen Kundenzufriedenheitsbefragungen in den Branchen Einzelhandel, Industrie, Medien und Finanzdienstleistungen.
- Du bist in alle Phasen und Aufgaben der Employee Experience Projekte eingebunden. Online und offline.
- Du lernst im Detail diese Projektphasen kennen: Untersuchungsplanung /-design, Datenerhebung, Organisation (Datenanalyse, Auswertung, Ergebnisdarstellung usw.) und Präsentation von Projekten.
Das bringst Du mit:
- Du befindest Dich im laufenden Studium (Marktforschung, Psychologie, Soziologie, BWL oder vergleichbar) oder hast Dein Studium bereits abgeschlossen.
- Du hast gute analytische Fähigkeiten mit Liebe fürs Detail und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Im täglichen Projektgeschäft helfen Dir gute Kenntnisse in Microsoft Office, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint, hilfreich ist SPSS).
Warum wir?
- Spannendes Betätigungsfeld im Bereich der Employee Experience und Human Resources.
- Betreuung durch persönliche/n Mentor:in während des Praktikums.
- Feedback und Entwicklungsgespräche sind Standard und finden regelmäßig statt.
- Kultur bei SKOPOS. Kreative Ideen und neue Lösungen sind willkommen.
- Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Freue Dich auf eine offene Du-Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Firmenevents, bei Teamevents, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder auch mal einem Feierabendbier lassen wir den Projektalltag hinter uns.
- Optimale ÖPNV-Anbindung bei SKOPOS ermöglicht Dir kurze Wege zu unserem Standort Hürth (Haltestelle Hürth-Kalscheuren). Mit dem Zug erreichst Du uns vom Bahnhof Köln-Süd in nur 5 Minuten. Aus Bonn beträgt die Fahrzeit ca. 20 Minuten.
- Nachhaltigkeit. Engagierte Projekte zur Erreichung von Klimaneutralitätszielen, soziales Engagement.
- SKOPOS bietet Pflichtpraktika mit einer Dauer von 3-6 Monaten und freiwillige Praktika mit einer Dauer von 3 Monaten an.
- MobileOffice besteht als Möglichkeit.
- Zusammenarbeit für Deine Studienarbeit (z.B. auch Bachelor/Masterarbeit) nach Absprache möglich.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Dein Kontakt: Yannick Thomsen, Tel. 02233/9988-880.
Typisch SKOPOS GROUP. Wir leben Vielfalt in sechs Units. Wir sind Begeisterte, Multitalente, Spezialisierte und Teamworker im Bereich CX, UX, klassische, Mystery und HR-Marktforschung und Data Science.
Praktikant (m/w/d) Employee Experience Arbeitgeber: Skopos Group
Kontaktperson:
Skopos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Employee Experience
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employee Experience! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du aktiv zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Employee Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skopos Group vorbereitest
✨Verstehe die Employee Experience
Mach dich mit dem Konzept der Employee Experience vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in Microsoft Office betonen
Da gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Daten analysiert oder Präsentationen erstellt – bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Employee Experience oder wie das Team zusammenarbeitet, um Transformationen zu begleiten.