Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marktforschungslösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SKOPOS GROUP - ein kreatives Unternehmen mit offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, auch für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marktforschung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in relevanten Bereichen, Teamplayer mit Leidenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir begeistern uns für Marktforschung. Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahre Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 140 Mitarbeitende an den Standorten Hürth/Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen und sind Teamworker in einer offenen, sympathischen Du-Kultur. Du bist Newbie oder hast bereits Erfahrung? Melde Dich bei uns und bewirb Dich initiativ. Werde auch Du Teil unseres Teams am Standort Hürth, Aachen oder München!
Das sind Deine Aufgaben
- SKOPOS RESEARCH: Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung.
- SKOPOS NOVA: Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Dein Aufgabengebiet: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
- SKOPOS CONNECT: Markenerlebnisse durch Insights verbessern. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Dein Aufgabengebiet: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co Creation Communities und Kundenpanels.
- SKOPOS NEXT: Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards. Dein Aufgabengebiet: Mystery Shopping, Mystery Visits, Mystery Calling, Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks, Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests.
- SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching.
- SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
- SKOPOS Shared Services: Hier laufen die Fäden zusammen. Dein Aufgabengebiet: Marketing, Sales, IT, Human Resources, Finance und Office Management.
Das bringst Du mit
- Du bist Newbie oder hast bereits Berufserfahrung in unseren Aufgabengebieten.
- Du studierst bzw. hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften/Soziologie, Markt- und Medienforschung, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften/Informatik/Web Development oder in einem vergleichbaren Fach.
- Du bist Teamworker mit Herzblut.
Warum wir?
Kultur bei SKOPOS. Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kommunikation auf Augenhöhe. Kreative Ideen und neue Lösungen sind willkommen. Systematische Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, offene Du-Kommunikationskultur. Flexibles Hybrid-Modell. Remote-Arbeiten/Mobile-Office möglich. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz. Zuschüsse, Life-Balance und Gesundheit. Zuschüsse zu Jobticket, Corporate Benefits, Büromassage und Fitness-Studio, Betriebsarzt, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, einen Aufenthaltsraum mit Kicker und noch einiges mehr. Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit oder Anstellungsmöglichkeiten für Studierende.
Und jetzt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Yannick Thomsen (SKOPOS GROUP, HR Generalist) I Tel. 02233/9988-880.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: SKOPOS RESEARCH
Kontaktperson:
SKOPOS RESEARCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Marktforschung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und schick eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Marktforschung und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Lebenslauf. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Marktforschung durchscheinen. Wir suchen Teamworker mit Herzblut – also zeig uns, wer du bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Individualität und kreative Ansätze!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die SKOPOS GROUP an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Initiativbewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKOPOS RESEARCH vorbereitest
✨Informiere Dich über SKOPOS GROUP
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SKOPOS GROUP und ihren verschiedenen Units auseinandersetzen. Verstehe die unterschiedlichen Bereiche wie Marktforschung, UX-Expertise und Customer Experience Research. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in den relevanten Bereichen unter Beweis stellen. Ob es um Teamarbeit, kreative Problemlösungen oder spezifische Projekte geht – greif auf Deine Erfahrungen zurück und sei bereit, diese zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob SKOPOS GROUP der richtige Ort für Dich ist.
✨Sei Du selbst
In der offenen Du-Kultur von SKOPOS GROUP ist Authentizität gefragt. Sei einfach Du selbst und zeige Deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur Dir, entspannter zu sein, sondern gibt dem Interviewer auch einen besseren Eindruck davon, wie Du ins Team passen würdest.