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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team bei der Akquise neuer Kunden und führe Marktforschung durch.
- Arbeitgeber: SKOPOS GROUP - ein innovatives Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Marktforschung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Remotearbeit und spannende Firmenevents.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback sind garantiert.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in den Sales-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium oder Ausbildung in Marketing, BWL oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von 30 Jahren Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 150 Mitarbeitende an den Standorten Hürth bei Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen, sind Marktforschende mit viel Herzblut und leben Teamwork in einer offenen, sympathischen Du-Kultur.
Nutze Deine Karrieremöglichkeit als Minijobber im Bereich Sales/Marktforschung (m/w/d) in unserem Sales-Team für die Research-Unit in Hürth. Wir freuen uns auf Dich als Teamworker - Eintritt gerne ab sofort.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Sales-Team bei der Akquise von neuen Kunden und Märkten. Hierzu gehört das Kontaktieren warmer Leads, aber auch die Kontaktaufnahme zu Kunden durch Cold Calls.
- Durchführung von Recherchen zu potenziellen Kunden und Kontakten für den Vertrieb.
- Du unterstützt das Sales-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen.
Das bringst Du mit:
- Du befindest dich im laufenden Studium (Marktforschung, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing & Vertrieb, BWL etc.) oder hast bereits eine Ausbildung bzw. Anstellung in diesem Bereich.
- Du bringst ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Du scheust dich nicht davor, potenzielle Kunden von uns zu überzeugen - sei es per E-Mail, Telefon oder Nachricht auf den eingängigen Business-Plattformen wie LinkedIn etc.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
- Du bist sehr gut in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Outlook etc.).
- Du hast ca. 10-15 Std. pro Woche Kapazität.
Warum wir?
- Viele unserer Minijobber bleiben über Jahre bei uns. Das ist kein Muss, aber wir freuen uns, wenn auch Du lange bei uns bleibst. Dabei versuchen wir, immer Deine persönlichen Verfügbarkeiten zu berücksichtigen.
- Spannendes Betätigungsfeld im (Pre-)Sales-Bereich für die Marktforschung.
- Persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback sind bei uns Standard.
- Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur, ein nettes Team und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Firmenevents, bei Teamevents, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder auch mal einem Feierabendbier lassen wir den Projektalltag hinter uns.
- Faire Vergütung und beste Chancen auf einen späteren Berufseinstieg. Auch eine erfolgsabhängige Vergütung ist denkbar.
- Möglichkeit zur Remotearbeit.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Dein Kontakt: Tino Gerlach (Young Talents Expert) & Yannick Thomsen (HR Generalist), Tel. 02233/9988-880.
Minijob - Mitarbeiter Sales/Marktforschung (m/w/d) Arbeitgeber: SKOPOS RESEARCH
Kontaktperson:
SKOPOS RESEARCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minijob - Mitarbeiter Sales/Marktforschung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht an Tino oder Yannick kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei SKOPOS GROUP arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Marktforschung und über die SKOPOS GROUP selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minijob - Mitarbeiter Sales/Marktforschung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SKOPOS GROUP an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle im Sales/Marktforschung interessiert. Zeig uns deine Motivation!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKOPOS RESEARCH vorbereitest
✨Informiere dich über die SKOPOS GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SKOPOS GROUP und ihre verschiedenen Units verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und wie sie sich von anderen Marktforschungsunternehmen unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Sales-Fragen vor
Da du im Sales-Team arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen vorbereitest, die deine Verkaufsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden überzeugt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Praktische Übungen einplanen
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Übung machen musst, z.B. einen Cold Call simulieren. Übe vorher mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. So kannst du zeigen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder wie das Feedback-System funktioniert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Team.