Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) als (Junior) Sales Manager - bundesweit

Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) als (Junior) Sales Manager - bundesweit

Köln Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und verkaufe außergewöhnliche Reisen in kleinen Gruppen.
  • Unternehmen: SKR Reisen – Deutschlands spannendster Reiseveranstalter.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents, kostenlose Snacks und starke Reisevergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Köln mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf und Tourismus, kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen – weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. WILLKOMMEN im Sales-Team!

Du bist Tourismuskauffrau/-mann oder hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, brennst für die Tourismusbranche und möchtest bei Deutschlands spannendstem Reiseveranstalter nachhaltige Rundreisen in kleinen Gruppen verkaufen? In der Position des (Junior) Reisespezialist (m/w/d) bist Du für unsere Gäste der/die erste/r Ansprechpartner/in bei allen Fragen rund um unsere Reisen. Du berätst und verkaufst unser Produkt mit Leidenschaft und findest dabei für jeden Gast die passende Lösung. Zudem nimmst Du die wichtige Schnittstelle zwischen Kunde und Produktmanagement ein und sorgst mit Deinem Feedback für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Reisen.

Du hast Spaß an intelligenten Beratungsgesprächen? Du möchtest Dein Kommunikationstalent nicht nur weiterentwickeln, sondern richtig gut darin werden? Du möchtest durch Dein Verkaufstalent maßgeblich und direkt zum Unternehmenserfolg von SKR Reisen beitragen? Dann bewirb Dich jetzt!

Aufgaben
  • Beratung per Telefon & E-Mail für unsere Gäste & Reisebüros hinsichtlich ihrer Fragen zu unseren Rundreisen, Ländern, Hotels oder Anreisemöglichkeiten
  • Kundenbedürfnisse verstehen und spezifische Lösungen anbieten
  • Einbuchung unserer Gäste in unseren Reservierungssystemen
  • Recherche von idealen Flugverbindungen und Buchung dieser in enger Abstimmung mit der Flugabteilung
  • Organisation der Reisetermine gemeinsam mit unseren Partnern weltweit, bspw. Realisierung von Sonderwünschen oder Qualitätssicherung der Buchungen
  • Unterstützung des Qualitäts- und Produktmanagements bei der Verbesserung der Reiseprodukte sowie der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Profil

Was Du einpackst:

  • Die hier genannten Aufgaben erfüllen Dich mit „Ja! Ja! Ja!“
  • Du hast Freude am Verkauf und bist begeistert von unserem Produkt
  • Du hast eine positive Grundeinstellung und siehst das Glas eher halb voll als halb leer
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du kommunizierst klar und freundlich – auch wenn es mal hektisch wird
  • Du hast die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu priorisieren
  • Idealerweise bringst Du bereits Erfahrungen im Verkauf oder Reiseerfahrungen mit
  • Du brauchst keine Vorerfahrung aus Reiseunternehmen
Wir bieten

Was wir für Dich einpacken:

  • Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und spürst das auch!
  • Super nette, engagierte und motivierte Kolleg:innen
  • Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • New Work-Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität
  • Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenenbezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln
  • Jederzeit kostenlos Obst, Gemüse, Kaffee, Tee & Wasser
  • Regelmäßige Teamevents und Afterworks
  • Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und dem Deutschlandticket
  • Bezuschussung Deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft und eigene SKR-Sportangebote
  • Wir leben Reisen: Starke Vergünstigungen für deine private Reise über unser Touristik-Netzwerk!

Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) als (Junior) Sales Manager - bundesweit Arbeitgeber: SKR Reisen GmbH

SKR Reisen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und des ehrlichen Feedbacks fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro und zahlreichen Vorteilen wie attraktiven Zuschüssen zur Altersvorsorge und Vergünstigungen für private Reisen, ermöglicht SKR Reisen seinen Mitarbeitern, ihre Leidenschaft für den Tourismus in einem engagierten Team auszuleben und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

SKR Reisen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) als (Junior) Sales Manager - bundesweit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Reisen oder dem Team – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SKR Reisen, unsere Produkte und die Besonderheiten der Reisebranche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich brennst für die Position und unser Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Reisen gleich zu zeigen – das zählt doppelt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) als (Junior) Sales Manager - bundesweit mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Kommunikationstalent
Kundenberatung
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Stressresistenz
Schnelle Auffassungsgabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich für die Position begeistert. Deine Persönlichkeit zählt!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an SKR Reisen an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Tourismus und warum du für unsere Produkte brennst. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Sales-Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKR Reisen GmbH vorbereitet

Informiere dich über SKR Reisen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit SKR Reisen und deren Angeboten auseinandersetzen. Schau dir die verschiedenen Reiseziele und Produkte an, um im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Verkaufsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich beraten oder verkauft hast. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und passende Lösungen anbietest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und freundlich zu kommunizieren. Simuliere Beratungsgespräche mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation und deinen Umgang mit stressigen Situationen zu verbessern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents vor. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob SKR Reisen der richtige Ort für dich ist. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' sind immer gut!