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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf und exzellenten Service.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Ringhotel sKreuz mit herzlicher Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, kostenlose Speisen, Mitarbeiter-Rabatte und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotelbereich und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamgeist sind bei uns gefragt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Unser traditionsreiches Ringhotel sKreuz in Steinheim steht für herzliche Gastfreundschaft, exzellenten Service und regionale Genusskultur. Wir verbinden Qualität, Leidenschaft und Teamgeist – und suchen ab sofort eine engagierte Restaurantleitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns den Restaurantbetrieb auf höchstem Niveau führt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des gesamten Restaurantbetriebs
- Führung, Motivation und Schulung des Serviceteams
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und einer angenehmen Atmosphäre
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events aller Art
- Dienstplan-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie persönliche Gästebetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit der Küchenleitung und der Hotelleitung
- Abrechnung, Kassenführung und Lagerbestandskontrolle
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Restaurant- oder Hotelbereich
- Zusatzqualifikationen (z. B. Sommelier, Ausbildereignungsschein) von Vorteil
- Freundliches, souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamführungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kassensystemen
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschaft und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft – auch an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten
- Faire Vergütung inkl. Zuschläge (Pauschal)
- Kostenfreie Speisen & Getränke während der Schichten (nur Versteuerung nötig)
- Feiertage werden als freie Tage gutgeschrieben
- Mitarbeiter-Benefits: Übernachtungen in allen Ringhotels & GAP-Hotels zum Mitarbeiterpreis
- Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerfirmen und Reiseportalen
- Teilnahme an Schulungen der Ringhotels Akademie und DEHOGA Akademie Bad Überkingen
- Kostenfreier Restaurantbesuch im „Kreuz“ oder „Kraterblick“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtgeldzuschuss (bei Wohnort außerhalb Steinheims)
- Trinkgeldbeteiligung laut Verteilungssystem
- Dienstkleidung wird gestellt
- Verlässliche Dienstpläne & Urlaubsplanung
Kontakt: Melanie Maier, Ringhotel sKreuz, Hauptstraße 26, 89555 Steinheim, maier@skreuz.de, Tel. 07329 96150, www.skreuz.de
Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: sKreuz Ringhotel
Kontaktperson:
sKreuz Ringhotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Philosophie. Zeige, dass du die Werte von Ringhotel sKreuz verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Restaurantleitung oder im Hotelbereich. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und exzellenten Service geboten hast – das ist für uns wichtig!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für uns beide zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sKreuz Ringhotel vorbereitest
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Ringhotels sKreuz an und informiere dich über deren Philosophie und das Angebot. Wenn du die Speisekarte und die Veranstaltungen kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Gästebetreuung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen und deine Eignung untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du exzellenten Gästeservice geleistet hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team motiviert hast, um die Gästezufriedenheit zu maximieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.