CFO Finanzen, HR & Administration – Strategische Aufbaurolle

CFO Finanzen, HR & Administration – Strategische Aufbaurolle

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für Finanzen und entwickle innovative Finanzprozesse.
  • Unternehmen: SKS & Partner GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Solothurn.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines Unternehmens und arbeite an strategischen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

SKS & Partner Gmb H in Solothurn sucht einen CFO (100%), der die Gesamtverantwortung für Finance & Accounting übernimmt, inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Jahresabschlüsse und Budgetsteuerung.

Sie entwickeln Finanzprozesse weiter, arbeiten eng mit Banken, Revisionsstelle und Behörden zusammen, unterstützen Geschäftsleitung und Verwaltungsrat und treiben strategische Projekte zur Professionalisierung der Organisation voran.

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CFO Finanzen, HR & Administration – Strategische Aufbaurolle Arbeitgeber: SKS & Partner GmbH

Die GA Weissenstein GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Vergünstigungen auf Eigenprodukte bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und einem starken Team, auf das man sich verlassen kann, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem innovativen und wachsenden Umfeld.

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Kontaktdaten:

SKS & Partner GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CFO Finanzen, HR & Administration – Strategische Aufbaurolle erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SKS & Partner GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SKS & Partner GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SKS & Partner GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO Finanzen, HR & Administration – Strategische Aufbaurolle mit Bravour zu bestehen

Finanzmanagement
Buchhaltung
Jahresabschlüsse
Budgetsteuerung
Prozessentwicklung
Zusammenarbeit mit Banken
Zusammenarbeit mit Revisionsstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SKS & Partner GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SKS & Partner GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SKS & Partner GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SKS & Partner GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKS & Partner GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für SKS & Partner GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SKS & Partner GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.