Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen, HR und Administration in einem dynamischen Wachstumsunternehmen.
- Unternehmen: Junges, privat gehaltenes Schweizer Unternehmen mit innovativem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an strategischen Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Strukturen und Prozesse in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Finanzfunktion und fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein junges, privat gehaltenes Schweizer Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase.
Das Unternehmen verbindet industrielle Wertschöpfung mit einem zukunftsorientierten Geschäftsmodell und baut seine Organisation und Strukturen rasch auf.
- Leiter: in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%)
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Finance & Accounting einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung und Liquiditätssteuerung.
- Weiterentwicklung effizienter Finanz-, Reporting- und Steuerungsprozesse, der dafür nötigen IT-Systeme, sowie interner und externer Schnittstellen.
- Professionelle Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstelle, Steuerbehörden, Versicherungen und weiteren externen Fachstellen.
- Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats mit Analysen und vorausschauender finanzieller Steuerung.
- Mitarbeit an strategischen Projekten und an der weiteren Professionalisierung der Organisation.
- Ihr Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen, industriellen oder technologieorientierten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Accounting, Controlling, Planung und Liquiditätsmanagement.
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH/Universität oder gleichwertige Weiterbildung).
- Unternehmerische, pragmatische und hands-on geprägte Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
- Solide Erfahrungen in Corporate Governance, Zusammenarbeit mit VR und Geschäftsführung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Wir bieten
- Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein dynamisches Umfeld mit operativen und strategischen Fragestellungen und der Möglichkeit, effiziente Strukturen zu gestalten.
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Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) Arbeitgeber: SKS & Partner GmbH
Die GA Weissenstein GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Vergünstigungen auf Eigenprodukte bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und einem starken Team, auf das man sich verlassen kann, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem innovativen und wachsenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SKS & Partner GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SKS & Partner GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SKS & Partner GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SKS & Partner GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SKS & Partner GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SKS & Partner GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SKS & Partner GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKS & Partner GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SKS & Partner GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SKS & Partner GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
