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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: SKS Stapler-Kran-Service ist ein etablierter Partner für Gabelstapler-Service seit über 25 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Handwerksunternehmens mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer spannenden Wachstumsphase!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SKS Stapler-Kran-Service Stefan Goldemann GmbH & Co. KG mit Sitz in Nordendorf (PLZ 86695) ist seit über 25 Jahren ein zuverlässiger Partner für Wartung, Reparatur und Service von Gabelstaplern und vergleichbaren Geräten. Unser Unternehmen ist tief in der Region verwurzelt und genießt bei vielen langjährigen Kunden einen exzellenten Ruf für markenübergreifenden, qualitativ hochwertigen Service.
Wir bieten ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. Für den Ausbau und die gezielte Erweiterung unseres Vertriebs suchen wir ab sofort engagierte Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für verschiedene Regionen.
Unser Kerngebiet umfasst folgende PLZ-Regionen:
- 86 – Augsburg, Landkreis Augsburg, Donauwörth, Rain, Wertingen, Teile von Landsberg am Lech
- 87 – Region Memmingen, Unterallgäu, nördliches Allgäu, Kempten, Kaufbeuren, Ostallgäu
- 89 – Günzburg, Dillingen an der Donau, Ulm, Neu-Ulm, Heidenheim, Alb-Donau-Kreis
- 73 – Randbereiche um Göppingen und Schwäbisch Gmünd
- 85 – Randbereiche von Ingolstadt und Pfaffenhofen
- 82 – Westliches Umland von München, z. B. Fürstenfeldbruck (teils nur Randbereiche)
Ihre Aufgaben bei SKS Stapler-Kran-Service:
- Sie betreuen ein fest definiertes Vertriebsgebiet (PLZ-Gebiet 86/87/89) mit einem bestehenden Kundenstamm und bauen diesen gezielt weiter aus.
- Sie betreuen Bestandskunden und gewinnen aktiv neue Kunden für unsere Gebraucht- und Neugeräte sowie unsere technischen Serviceleistungen.
- Sie analysieren die Anforderungen Ihrer Kunden und entwickeln individuelle, praxisorientierte Lösungen – insbesondere im Bereich Gabelstapler, Lagertechnik und Hubwagen.
- Sie vermarkten moderne Produkte der Marke Bobcat (ehemals Doosan), die sich durch robuste Bauweise, hohe Zuverlässigkeit und innovative Technologien auszeichnen.
- Sie begleiten Projekte ganzheitlich – von der ersten Anfrage über die technische Beratung bis hin zur Angebotserstellung, Verhandlung und finalen Umsetzung.
- Sie behalten den Markt im Blick, erkennen Potenziale und entwickeln eigenständig neue Vertriebsstrategien.
- Sie präsentieren unsere Produkte und Services direkt vor Ort beim Kunden, auf Messen oder in digitalen Meetings – kompetent und lösungsorientiert.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst oder in einem technischen Umfeld
- Technisches Verständnis für Maschinen – vorzugsweise für Gabelstapler oder vergleichbare Geräte
- Kenntnisse in der Angebotserstellung, Kundenberatung und Projektabwicklung
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln wie Tablet, Smartphone oder CRM-Systemen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regionalen Außendiensteinsätzen
Persönliche Eigenschaften:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen
- Motivation, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und langfristig weiterzuentwickeln
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiär geführten Handwerksbetrieb mit über 25 Jahren Erfahrung
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, direktem Draht zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet, Laptop) und zeitgemäße Prozesse
- Ein festes Vertriebsgebiet mit treuem Kundenstamm und viel Raum für Eigeninitiative
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die Beruf und Privatleben besser vereinbar machen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein respektvolles Miteinander und ein Team, auf das man sich verlassen kann
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für das PLZ-Gebiet 86/87/89 (u. a. Augsburg, Donauwörth,... Arbeitgeber: SKS Stapler-Kran-Service Stefan Goldemann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SKS Stapler-Kran-Service Stefan Goldemann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für das PLZ-Gebiet 86/87/89 (u. a. Augsburg, Donauwörth,...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SKS Stapler-Kran-Service GmbH und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke Bobcat und deren Technologien verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Region Augsburg, Donauwörth und Umgebung. Kontakte zu bestehenden Kunden oder anderen Unternehmen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um das Interesse deiner Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Eigenverantwortung zu zeigen. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und bringe eigene Ideen für Vertriebsstrategien mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für das PLZ-Gebiet 86/87/89 (u. a. Augsburg, Donauwörth,...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SKS Stapler-Kran-Service Stefan Goldemann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im Außendienst und dein technisches Verständnis für Maschinen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKS Stapler-Kran-Service Stefan Goldemann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Gabelstaplern und ähnlichen Geräten vorbereiten. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen vertreibt, und sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Kunden gewinnen würdest. Zeige, dass du langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Engagement für die langfristige Zusammenarbeit.
