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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalmaßnahmen und begleite individuelle Coachings.
- Arbeitgeber: SKW Stickstoffwerke Piesteritz ist ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strategien und entwickle dich in einem verantwortungsvollen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, Psychologie oder vergleichbar; Erfahrung in Personalentwicklung und Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Ihre Aufgaben – Herausfordernd Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte Durchführung und Begleitung individueller Coachings im beruflichen Kontext Steuerung und Auswahl externer Trainings- und Weiterbildungspartner Betreuung und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems (LMS) Evaluation und Erfolgskontrolle von Personalent- wicklungsmaßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen Aktive Mitgestaltung von strategischen HR-Themen und Personalprojekten langfristige Entwicklungsperspektive in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld Ihr Profil – Überzeugend Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozial- wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Coaching Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in das System Analytisches Denken, konzeptionelles Arbeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Wir bieten Unbefristete Anstellung mit gezielter Einarbeitung Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem engagierten Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur Überdurchschnittliche Vergütung lt. Haustarifvertrag und hervorragende Sozialleistungen SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH | Abteilung Personalwesen | Möllensdorfer Straße 13 | 06886 Lutherstadt Wittenberg | E-Mail: karriere@skwp.de
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH
Kontaktperson:
SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen einbringen und zeigst damit dein Engagement für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Coaching-Methoden und LMS vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu gestalten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent in der Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Coaching. Nenne konkrete Beispiele, wie du innovative Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert oder umgesetzt hast.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit LMS: Da der Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich detailliert darstellen. Wenn du bereit bist, dich in ein neues System einzuarbeiten, erwähne dies ebenfalls.
Präsentiere deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten: In der Personalentwicklung sind analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu evaluieren oder strategische HR-Themen zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und im Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Learning Management Systeme
Da der Umgang mit LMS ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich über gängige Systeme informieren und bereit sein, deine Erfahrungen oder Lernbereitschaft in diesem Bereich zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, wie du analytisches Denken in der Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen angewendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, relevante Kennzahlen zu interpretieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das kollegiale Arbeitsumfeld passt.
