Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und begleite Mitarbeitende in personellen Fragen.
- Unternehmen: Sky-Frame, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an bedeutenden HR-Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
HR Manager 40-60%
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen für Sky-Frame begeistert, Vertrauen schafft und gerne Verantwortung übernimmt. In unserem dreiköpfigen HR-Team übernimmst du den Lead für unser Recruiting, begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen Fragestellungen und unterstützt uns dabei, unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln. Du steigst in einem Moment ein, in dem wir zentrale Fragen rund um Führung, Kultur und Zusammenarbeit aktiv gestalten.
Du passt zu uns, wenn du
- Du gewinnst Talente für Sky-Frame und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du berätst und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du arbeitest an Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung mit.
- Du bringst dich in HR- und Organisationsprojekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Du passt zu uns, wenn du
- Menschen für Sky-Frame begeistern kannst
- gerne mit Menschen arbeitest und Vertrauen aufbaust
- Verantwortung übernimmst und Themen voranbringst
- Recruiting als wichtigen Erfolgsfaktor verstehst
- pragmatische Lösungen findest und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst
- digital affin bist und neue Themen offen angehst
Das bringst du mit
- einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-
- Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften
- gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben über unser Jobportal.
- Sky-Frame AG
Langfeldstrasse 111
8500 Frauenfeld
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HR Manager 40-60% in Frauenfeld Arbeitgeber: Sky-Frame AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frauenfeld, wo Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstützen. Als Projektleiter im internationalen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Modernisierungsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager 40-60% in Frauenfeld erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Sky-Frame AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager 40-60% in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Sky-Frame AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sky-Frame AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Sky-Frame AG beitragen kannst!
