Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kliniken und Pflegekräften auf und steuere eigenverantwortlich Anfragen.
- Unternehmen: Sky Personal medical verbindet Einrichtungen mit Pflegekräften in einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, klare Prozesse und ein verlässliches Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Nutze digitale Tools und erlebe ein Umfeld, das Zusammenarbeit ernst nimmt.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Pflegeversorgung bei und wachse sowohl fachlich als auch persönlich.
- Qualifikationen: Spaß an Kommunikation, Empathie und Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei sky Personal medical bringst du Einrichtungen und Pflegekräfte zusammen.
Was du bei uns machst:
- Du baust langfristige Beziehungen zu Kliniken, Pflegeheimen & ambulanten Diensten auf.
- Du erkennst schnell, wo Unterstützung gebraucht wird und bringst passende Pflegekräfte ins Spiel.
- Du steuerst Anfragen und Einsätze eigenverantwortlich, im engen Austausch mit deinem Team.
- Du arbeitest lösungsorientiert und mit klarer Kommunikation, kein 0815-Vertrieb, kein Fließband.
- Du trägst aktiv dazu bei, Versorgungslücken zu schließen, pragmatisch, menschlich, wirksam.
Was du mitbringst:
- Du hast Spaß an ehrlicher Kommunikation und bringst Empathie mit.
- Du entscheidest gerne selbst, statt auf Ansagen zu warten.
- Du hast Erfahrung in Vertrieb, Disposition oder Recruiting oder willst in genau so eine Rolle hineinwachsen.
- Du verstehst, wie wichtig Pflegearbeit ist und willst dazu beitragen, sie möglich zu machen.
- Du bist strukturiert, lösungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Was dich erwartet:
- Ein verlässliches Team, das Zusammenarbeit ernst meint.
- Eigene Zuständigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Klar geregelte Prozesse, die den Alltag leichter machen.
- Digitale Tools, die funktionieren.
- Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, fachlich wie menschlich.
Kontakt:
Lust, Teil von sky Personal medical zu werden? Dann bewirb dich direkt hier auf XING oder nutze unsere 2-Minuten-Bewerbung.
Dein Ansprechpartner: Alexander Geworsky, karriere@sky-personal.
Personaldienstleistungskaufmann m/w/d Recruiting Arbeitgeber: sky Personal medical GmbH
Sky Personal medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Pflegebranche einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem Umfeld, das eigenverantwortliches Handeln fördert, kannst du hier nicht nur deine Fähigkeiten im Recruiting weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Pflegeversorgung beitragen. Unsere transparente Kommunikation und die Nutzung moderner digitaler Tools sorgen dafür, dass du effizient arbeiten kannst und gleichzeitig in einem wertschätzenden Arbeitsklima wächst.
Kontaktdaten:
sky Personal medical GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleistungskaufmann m/w/d Recruiting erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei sky Personal medical GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann m/w/d Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für sky Personal medical GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des sky Personal medical GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sky Personal medical GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen sky Personal medical GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
