Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die perfekten Fachkräfte in Medizin und Pflege für unser Team.
- Unternehmen: Sky Personal medical – wir bringen Menschen und Jobs zusammen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, modernes Büro und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gründliche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess persönlich und gewinne echte Talente.
- Qualifikationen: Gutes Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Menschen statt Lebensläufe. sky Personal medical bringt Fachkräfte aus Medizin und Pflege mit dem passenden Job zusammen. Wir wollen keine Bewerbungen durch ein System schieben. Wir wollen die richtigen Menschen kennenlernen und für uns gewinnen. Wir arbeiten deutschlandweit, mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation. Recruiting darf persönlich sein. Finden wir sogar ziemlich wichtig. Du findest die Menschen, die zu uns passen. Dein Schwerpunkt: Recruiting von Fachkräften in Medizin und Pflege. Bewerber aktiv ansprechen und gewinnen Bewerbungen sichten und Erstgespräche führen Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung begleiten Active Sourcing über XING & Co. Social Media und weitere Recruiting-Kanäle aktiv nutzen Talentpool aufbauen und Kontakte langfristig pflegen Eng mit unserer Disposition zusammenarbeiten Nicht Lebensläufe sammeln. Menschen für uns gewinnen. Du kannst gut mit Menschen? Perfekt. Recruiting-Erfahrung ist gut. Ein gutes Gespür für Menschen ist uns wichtiger. Kommunikationsstark und sicher im Gespräch Keine Scheu vor aktiver Kandidatenansprache Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Recruiting oder Personaldienstleistung ist ein Plus Du kommst aus Medizin oder Pflege? Passt auch. Entscheidend ist, dass du gerne mit Menschen arbeitest. Was du bei uns erwarten kannst Unbefristete Vollzeitstelle Kurze Entscheidungswege Eigenverantwortliches Arbeiten Gründliche Einarbeitung Modernes Büro mitten in Bielefeld Alles Weitere? Besprechen wir persönlich. Jetzt bist du dran. Du sprichst sonst mit Bewerbern. Diesmal geht’s um dich. Bewirb dich direkt über XING oder melde dich bei uns: sky Personal medical GmbH 0521 588 097-0 ✉️ bewerbung@sky-personal.de Telefonisch erreichbar: Mo.–Fr. von 8:00–17:00 Uhr Erst kennenlernen. Dann entscheiden.
Recruiter (m/w/d) – Medizin & Pflege Arbeitgeber: sky Personal medical GmbH
Sky Personal Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Altenpfleger/in in Duisburg nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen ab dem ersten Tag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub, regelmäßigen Aufmerksamkeiten und einem persönlichen Ansprechpartner unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass du dich in deinem Job wohlfühlst.
Kontaktdaten:
sky Personal medical GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) – Medizin & Pflege erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei sky Personal medical GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) – Medizin & Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für sky Personal medical GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des sky Personal medical GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sky Personal medical GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen sky Personal medical GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
