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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente im Medical-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Andere Informationen: Teamorientierte Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Schlüsselakteur im Recruiting und forme die Zukunft der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Social Media und Networking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir expandieren und bauen aus! Wir stellen ein, ab sofort. Sie sind Recruiter (m/w/d) oder erfahrener Personalreferent (m/w/d)? Sie bringen bestenfalls Erfahrung aus dem Bereich Medical mit? Sie sind Profi im Bereich Personal und Human Resources? Dann suchen wir genau Sie für unser Recruiting! Bewerben Sie sich noch heute!
Ihr täglicher Einsatz im Recruiting wird von uns hochgeschätzt, denn Sie werden bei uns zu einem Schlüsselakteur. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe und formen das Gesicht dieser Branche. Lassen Sie uns gemeinsam die Welt der Personalvermittlung in der medical Branche bewegen und nach vorne bringen – wir freuen uns darauf, Sie in unserem zielstrebigen und innovativen Team willkommen zu heißen!
Was Sie erwartet:
- Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Aquisition und Active Sourcing Aktivitäten
- Gestaltung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf sowie Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprache
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting-Prozess
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl
- Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
- Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle
- Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes für die langfristige Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im Unternehmen
- Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen
Was Sie mitbringen:
- Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung / Active Sourcing
- Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking
- Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und Belastbarkeit
- Herausragende Kandidatenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have:
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. Sie erreichen uns per Mail unter: karriere@sky-personal.de sowie telefonisch unter: 0521588 097-75. Wir freuen uns schon jetzt, Sie kennenzulernen!
Wer wir sind:
Als Personaldienstleister für medizinische Fachkräfte spezialisieren wir uns, von der sky Personal medical GmbH vor allem auf die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) von exam. Altenpflegern, Gesundheits- und Krankenpflegern, Pflegehelfern sowie OTAs. Wir agieren bundesweit und stellen unsere Mitarbeiter just in time zur Verfügung. Und vergrößern unser internes Team in der wunderschönen zentralen Bielefelder Altstadt mit Blick auf die Sparrenburg. Wir bieten eine teamorientierte Unternehmenskultur mit geballtem Fachwissen. Unser Büro auf insgesamt 3 Etagen in Bestlage sind im modernen Loftstil gehalten und bieten eine tolle Büroatmosphäre.
Ihr Team der sky Personal medical GmbH
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: sky Personal medical
Kontaktperson:
sky Personal medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich als Recruiter zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Recruiting.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Welt der Personalvermittlung zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für das Recruiting brennst und was dich an der medizinischen Branche fasziniert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sky Personal medical vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die sky Personal medical GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Talente zu finden und zu fördern. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!