Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kosten- und Wertanalyse in Offshore-Windprojekten und optimiere die Effizienz.
- Arbeitgeber: Skyborn Renewables, ein führendes Unternehmen im Bereich Offshore-Windenergie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und außergewöhnlichen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in der Offshore-Windbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Offshore-Windenergie - die Säule unserer zukünftigen Energieversorgung! Skyborn Renewables ist ein Pionier und führender Entwickler und Betreiber von Offshore-Windprojekten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und einer Erfolgsbilanz von ca. 7 GW, die bisher weltweit entwickelt wurden. Die Kompetenzen unserer 400 Mitarbeiter decken die gesamte Wertschöpfungskette der Offshore-Windenergie ab, einschließlich Greenfield-Entwicklung, Engineering und Design, Beschaffung, Finanzierung, Bauleitung und Asset Management.
Wollen Sie einen Unterschied machen? Die Energiewende in einem internationalen und wachsenden Geschäftsfeld vorantreiben? Skyborn Renewables bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Bei uns können Sie ein dynamisches Umfeld mit engagierten Mitarbeitern erwarten sowie die Gelegenheit, neue Wege zu beschreiten und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Werden Sie Teil unseres freundlichen Teams an unseren Standorten in Hamburg oder Bremen als Lead Cost & Value Engineer (alle Geschlechter).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leiten und Einbetten von Kosten- und Wertengineering über das gesamte Projektportfolio und den Lebenszyklus von Skyborn, um eine nachhaltige Kostenwettbewerbsfähigkeit und praktische Umsetzung sicherzustellen.
- Herausfordern von Kostenfaktoren und Annahmen in der Lieferkette über Engineering, Materialien, Fertigung, T&I und Dienstleistungen, direkt mit Lieferanten zusammenarbeiten, um Produktivität und Effizienz zu verbessern.
- Aufbauen und Pflegen einer robusten Kosten- und Benchmark-Datenbasis, einschließlich Cleansheets, zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen, Verhandlungen und Vertragsoptimierung.
- Identifizieren, quantifizieren und priorisieren von hochwirksamen Kosten- und Wertmöglichkeiten über Projektphasen und -pakete hinweg, um Erkenntnisse in umsetzbare Hebel und verfolgte Wertschöpfung zu übersetzen.
- Fördern der funktionsübergreifenden Abstimmung zu Kosten-/Wert-Abwägungen durch enge Partnerschaft mit Engineering, Entwicklung, Kommerzielle, Paketmanagement, Risikomanagement und Recht.
- Beitragen zum Projekt- und Geschäftsrisikomanagement, indem frühzeitig Kosten- und Wert-Risiken identifiziert und Optimierungsmaßnahmen über Funktionen und Pakete hinweg implementiert werden.
- Leiten und Facilitieren strukturierter Wertengineering-Initiativen in einer Matrixumgebung, um klare Entscheidungen, dokumentierte Maßnahmen und messbare Ergebnisse der Wertschöpfung zu liefern.
Ihr Profil:
- Ingenieurabschluss (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Industrie oder gleichwertige technische Disziplin).
- Mehrjährige Erfahrung in Engineering, Fertigung/Produktion, Lieferkette, T&I und/oder kommerziellen Schnittstellen, idealerweise im Offshore-Windbereich (Fundamente, Kabel, Umspannwerke oder ähnliches).
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kostenfaktoren und zur Infragestellung von Engineering- und kommerziellen Annahmen.
- Nachgewiesenes Stakeholder-Management über Engineering, Kommerzielle, Risiko und rechtliche Funktionen in einer Matrixorganisation.
- Fähigkeit, Wertengineering von der Analyse und Entscheidungsfindung bis zur Ausführung zu leiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu Reisen zu Lieferanten und anderen Büros nach Bedarf.
Unsere Vorteile:
- Permanente Anstellung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie einen Unterschied im Bereich erneuerbare Energien machen.
- Flexible Arbeitsweisen: Mobile Büroregelung von 40% pro Woche.
- Genießen Sie Ihren Urlaub von 30 Tagen, erweitert um mögliche unbezahlte Urlaubstage.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit offenen Türen und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Unsere Unternehmensfeiern, Teamevents und Zusammenkünfte sind außergewöhnlich.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet Schulungen und Beratungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Weitere Mitarbeiterbenefits je nach Standort: vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Leasing von Firmenfahrrädern (Business Bike) und Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lead Cost & Value Engineer (all genders) Arbeitgeber: Skyborn Renewables
Kontaktperson:
Skyborn Renewables HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Cost & Value Engineer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Offshore-Windbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Lead Cost & Value Engineer unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei Skyborn Renewables ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Offshore-Windenergie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Cost & Value Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Offshore-Windenergie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skyborn Renewables vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Offshore-Windenergie vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von Skyborn Renewables und deren Wettbewerbern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten- und Wertanalysen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position als Lead Cost & Value Engineer zutreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektportfolio oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördert.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Entscheidungen triffst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.