Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Wartungspläne für Offshore-Windanlagen und optimiere deren Ausführung.
- Arbeitgeber: Skyborn Renewables, ein führender Entwickler im Bereich Offshore-Windenergie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und außergewöhnlichen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und 3-5 Jahre Erfahrung in der Offshore-Windenergie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Offshore-Windenergie - die Säule unserer zukünftigen Energieversorgung! Skyborn Renewables ist ein Pionier und führender Entwickler und Betreiber von Offshore-Windprojekten mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und einer Bilanz von ca. 7 GW, die bisher weltweit entwickelt wurden. Die Kompetenzen unserer 400 Mitarbeiter decken die gesamte Wertschöpfungskette der Offshore-Windenergie ab, einschließlich der Entwicklung von Greenfield-Projekten, Ingenieurwesen und Design, Beschaffung, Finanzierungsmanagement, Bauleitung und Asset-Management.
Wollen Sie einen Unterschied machen? Die Energiewende in einem internationalen und wachsenden Geschäftsfeld vorantreiben? Skyborn Renewables bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Bei uns können Sie ein dynamisches Umfeld mit engagierten Mitarbeitern erwarten sowie die Gelegenheit, neue Wege zu beschreiten und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Werden Sie Teil unseres freundlichen Teams an unserem Standort in Hamburg oder Bremen als O&M Maintenance Planner (alle Geschlechter).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Planung, Koordination und Optimierung von kurz- und langfristigen Wartungsplänen für Offshore-Windanlagen (Turbinen, Fundamente und Umspannwerke, über und unter Wasser).
- Koordination der Wartungsdurchführung mit den Bereichen Betrieb, Ingenieurwesen, Beschaffung, Baustellen-Teams und externen Auftragnehmern, um sichere, zeitgerechte präventive und korrektive Arbeiten sicherzustellen.
- Priorisierung und Abstimmung von Wartungsaktivitäten basierend auf der Kritikalität der Anlagen, Produktionsauswirkungen, Sicherheitsanforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Frühe Identifizierung und Minderung von Zeitplanrisiken, proaktive Lösung von Konflikten oder Verzögerungen in enger Abstimmung mit den Offshore-Bauteams.
- Überprüfung, Validierung und Überwachung der Wartungspläne und -durchführungen von Auftragnehmern, um die Einhaltung von Verträgen, technischen Standards, KPIs und SLAs sicherzustellen.
- Überwachung der Leistung und Berichterstattung von Erkenntnissen, einschließlich Wartungsberichterstattung, Dashboards, technische Problemanalyse und Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unterstützung des Vertragsmanagements und der Governance, fungierend als Schnittstelle für Wartungsthemen, Audits, Ansprüche, Nichtkonformitäten und Sicherstellung vollständiger, nachvollziehbarer Dokumentation.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb von Offshore-Windparks, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien.
- Starke Expertise in Betrieb und Wartung, einschließlich Wartungsplanung, Koordination von Auftragnehmern und Leistungsüberwachung.
- Strukturierte, detailorientierte und leistungsorientierte Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten.
- Vertragliches und kommerzielles Bewusstsein mit einem proaktiven Ansatz für Risikomanagement, Compliance und kontinuierliche Verbesserung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und sehr gute Englischkenntnisse (interkulturelle Kompetenz ist von Vorteil).
- Kenntnisse in MS Office; vorherige Erfahrung mit Senvion-Windturbinen ist von Vorteil.
Unsere Vorteile:
- Permanente Anstellung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie einen Unterschied im Bereich erneuerbare Energien machen.
- Flexible Arbeitsweisen: Mobile Büroregelung von 40% pro Woche.
- Genießen Sie Ihren Urlaub von 30 Tagen, ergänzt durch mögliche unbezahlte Urlaubstage.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit offenen Türen und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Unsere Unternehmensfeiern, Teamevents und Zusammenkünfte sind außergewöhnlich.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet Schulungen und Beratungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Weitere Mitarbeiterbenefits je nach Standort: vermögenswirksame Leistungen, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Leasing von Firmenfahrrädern (Business Bike) und Firmenfitness (EGYM Wellpass).
O&M Maintenance Planner (all genders) Arbeitgeber: Skyborn Renewables
Kontaktperson:
Skyborn Renewables HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: O&M Maintenance Planner (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für erneuerbare Energien!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Offshore-Windenergie und wie du dazu beitragen kannst, die Energiezukunft zu gestalten. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: O&M Maintenance Planner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Leidenschaft für erneuerbare Energien!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Offshore-Windenergie interessierst. Teile uns mit, wie du zur Energiewende beitragen möchtest und was dich an der Branche begeistert!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skyborn Renewables vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Offshore-Windenergie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungspläne erstellt oder Koordination mit verschiedenen Teams durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.