Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für die betriebliche Einsatzbereitschaft von Offshore-Windprojekten.
- Arbeitgeber: Skyborn, ein führender Entwickler im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in der Betriebsführung komplexer Infrastrukturprojekte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit außergewöhnlichen Firmenfeiern und einem Fokus auf dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten! Das Flaggschiffprojekt von Skyborn, der Offshore-Windpark Gennaker, hat gerade seine Bau- und Betriebsgenehmigung erhalten – ein wichtiger Meilenstein für eines der größten Offshore-Windprojekte in der deutschen Ostsee. Mit einer installierten Kapazität von 976,5 MW wird Gennaker jährlich rund 4 TW h grünen Strom liefern, genug, um etwa eine Million Haushalte mit Energie zu versorgen. Geplant für die Inbetriebnahme im Jahr 2028, ist dieses Projekt nicht nur ein Eckpfeiler der deutschen Energiewende, sondern auch ein Maßstab für nachhaltige Innovation.
Werden Sie Teil eines Teams, das Ambitionen in Realität umsetzt und hilft, eine sauberere, widerstandsfähigere Energiezukunft zu sichern. Der Beitritt zu Skyborn bedeutet, Teil eines weltweit führenden Entwicklers von Offshore-Windenergie mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz über den gesamten Projektlebenszyklus zu sein – von der frühen Entwicklung über den Bau bis hin zu langfristigen Betriebsabläufen. Sie arbeiten mit über 300 engagierten, zielorientierten Kollegen, übernehmen früh Verantwortung und wachsen in einem kollaborativen, internationalen Umfeld, in dem Sicherheit, Integrität und Teamarbeit leiten, wie wir Ergebnisse liefern.
Wenn Sie möchten, dass Ihre Fähigkeiten einen greifbaren Unterschied machen und dazu beitragen, was morgen betrieben wird, bietet Gennaker einen bedeutenden nächsten Schritt. Werden Sie Teil unseres Teams in Hamburg oder Bremen als Operational Readiness Manager – Offshore Balance of Plant (BoP) (alle Geschlechter).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur operativen Bereitschaft des Offshore Balance of Plant (BoP), die Umspannwerke, Inter-Array- und Exportkabel sowie die zugehörige Offshore-Infrastruktur von der frühen Entwicklung bis zur Inbetriebnahme abdecken.
- Einbettung von operativen, wartungsfreundlichen, zugänglichen und zuverlässigen Anforderungen in das BoP-Design durch enge Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Bau- und Inbetriebnahmeteams.
- Definition, Planung und Durchführung von BoP-Bereitschaftsaktivitäten, einschließlich Bereitschaftsprüfungen, technischer Workshops und Risikoanalysen, um sicherzustellen, dass alle Systeme und Schnittstellen vor der Übergabe an O&M validiert sind.
- Technischer Ansprechpartner für die operative Bereitschaft des BoP, Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung für interne Teams, Auftragnehmer und wichtige Interessengruppen.
- Unterstützung und Management von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen für BoP O&M-Dienstleistungsverträge, um die Übereinstimmung mit technischen, sicherheitsrelevanten und kommerziellen Anforderungen sicherzustellen.
- Unterstützung des Übergangs von der Inbetriebnahme zu den Betriebsabläufen durch Überprüfung der Systemleistung, der operativen Funktionalität und der Bereitschaft der Wartungsteams, während zur Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung der BoP O&M-Praktiken beigetragen wird.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften und umfangreiche Berufserfahrung im O&M komplexer Infrastrukturprojekte.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb von Offshore-Windparks oder in einer ähnlichen Rolle im Bereich erneuerbare Energien.
- Sie können komplexe Prozesse strukturiert managen und behalten auch bei schnellem Arbeiten den Überblick.
- Sie sind ein starker Kommunikator und verstehen Projektarbeit hauptsächlich als Teamarbeit.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft auf nationaler und internationaler Ebene.
Unsere Vorteile:
- Unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie einen Unterschied im Bereich erneuerbare Energien machen.
- Flexible Arbeitsweisen: Mobile Büroregelung von 40% pro Woche.
- Genießen Sie Ihren Urlaub von 30 Tagen, ergänzt durch mögliche unbezahlte Urlaubstage.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit offenen Türen und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums.
- Unsere Unternehmensfeiern, Teamevents und Zusammenkünfte sind außergewöhnlich.
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet Schulungen und Beratungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Weitere Mitarbeiterbenefits je nach Standort: vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Leasing von Firmenfahrrädern (Business Bike) und Firmenfitness (EGYM Wellpass).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Operational Readiness Manager – Offshore Balance of Plant (BoP) (all genders) Arbeitgeber: Skyborn Renewables
Kontaktperson:
Skyborn Renewables HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Readiness Manager – Offshore Balance of Plant (BoP) (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und etwas über die Projekte von Skyborn weißt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir nachhaltige Projekte wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft sauberer zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Readiness Manager – Offshore Balance of Plant (BoP) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben des Operational Readiness Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skyborn Renewables vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut, insbesondere im Offshore-Windsektor. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich O&M und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.