VP Product Ecosystem - Hardware, Software & IoT (m/f/d)

Über SkyCell

Während wir weiter wachsen, suchen wir einen außergewöhnlichen Produktleiter, der das nächste Kapitel unserer Produktreise mitgestaltet. Wir suchen einen erfahrenen Produktleiter, der das End-to-End-Produktportfolio von SkyCell über Hardware, Software und IoT-gestützte Lösungen besitzt und gestaltet. SkyCell wurde 2012 in der Schweiz gegründet und transformiert globale pharmazeutische Lieferketten durch eine Kombination aus fortschrittlichen temperaturkontrollierten Containern, IoT-Konnektivität und digitalen Lösungen. Unser integriertes Produktökosystem hilft führenden Pharmaunternehmen, Risiken zu reduzieren, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die sichere Lieferung lebensrettender Medikamente weltweit zu gewährleisten.

Heute agiert SkyCell an der Schnittstelle von Hardware, Software, Daten und Logistik – kombiniert Schweizer Ingenieurskunst mit einer wachsenden digitalen Plattform, um die Zukunft der vernetzten pharmazeutischen Lieferketten zu gestalten.

Über die Rolle

Diese Rolle wird eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des vernetzten Produktökosystems von SkyCell spielen und eine kohärente Produktvision über physische Produkte, digitale Plattformen, Konnektivität und datengestützte Dienstleistungen sicherstellen. Sie werden eng mit unserem Mitbegründer und CTO zusammenarbeiten, um die langfristige Ausrichtung des Produktökosystems von SkyCell zu gestalten. Gemeinsam werden wir die übergreifende Produktstrategie und die zukünftige Ausrichtung des gesamten Produktportfolios definieren und dabei eine starke Ausrichtung über Hardware, Software, Konnektivität und Kundenerfahrung sicherstellen. Erfolg in dieser Rolle erfordert starke Zusammenarbeit, durchdachte Priorisierung und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder um eine gemeinsame Produktvision zu vereinen.

Was Sie tun werden

• Produktvision gestalten
  • Entwickeln und kommunizieren Sie eine überzeugende langfristige Produktvision und -erzählung
  • Führen Sie Führungskräfte und Teams um klare Prioritäten und Ergebnisse zusammen
  • Vereinfachen Sie Komplexität in klare strategische Richtungen
• Produktportfolio leiten
  • Definieren und leiten Sie eine kohärente Produktstrategie über Hardware, Software und IoT-gestützte Lösungen
  • Transformieren Sie die Produktlandschaft in eine klare, skalierbare Portfolio- und Plattformstrategie
  • Priorisieren Sie konkurrierende Anforderungen, indem Sie Kundenbedürfnisse, technische Machbarkeit und Geschäftsauswirkungen ausbalancieren
  • Verwalten Sie strategische Partnerschaften mit externen Partnern
• Strategie in Geschäftsauswirkungen übersetzen
  • Verbinden Sie Produktentscheidungen mit kommerziellen Ergebnissen (Umsatz, Akzeptanz, Bindung, Preismodelle)
  • Arbeiten Sie eng mit den kommerziellen Teams zusammen, um Wertversprechen und Monetarisierungsstrategien zu definieren
  • Stärken Sie die Produkt-Markt-Passung und beschleunigen Sie die Kundenakzeptanz in verschiedenen Segmenten
• Am Schnittpunkt von Hardware, Software und Daten bauen
  • Sicherstellen, dass die nahtlose Integration zwischen physischen Containern, IoT-Infrastruktur und digitalen Plattformen erfolgt
  • Produkte gestalten, die Gerät, Konnektivität und Datenintelligenz in ein einheitliches Kunden- und Benutzererlebnis kombinieren
  • Echtzeitdaten, Analysen und KI nutzen, um umsetzbare, wertvolle Einblicke für Kunden zu schaffen
• Produktorganisation leiten und entwickeln
  • Ein Team von Produktmanagern und Produktbesitzern leiten und entwickeln
  • Klarheit in Rollen, Entscheidungsfindung und Arbeitsweisen schaffen
  • Eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens fördern
• Abstimmung innerhalb der Organisation aufbauen
  • Als wichtiger Partner des CTO und der technischen Leitung fungieren
  • Lücken zwischen Engineering, Hardware, Kommerz und Betriebsteams überbrücken
  • Sicherstellen, dass Produktteams eng mit den Kundenbedürfnissen verbunden bleiben

Was Sie mitbringen werden

Wir erkennen an, dass außergewöhnliche Kandidaten möglicherweise nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen oder einem traditionellen Karriereweg folgen und ermutigen sie, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wir sind auch offen für die Berücksichtigung von Kandidaten aus angrenzenden Branchen.

• Erhebliche Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich leitender Positionen
• Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Transformation komplexer Produktökosysteme
• Starkes Verständnis und Erfahrung mit Produkten an der Schnittstelle von physischen und digitalen Technologien:
• Hardware, IoT & vernetzte Geräte
• Softwareplattformen & Cloud-Umgebungen
• Datenplattformen oder digitale Ökosysteme
• Erfahrung im Besitz von End-to-End-Produktportfolios, nicht nur einzelnen Produkten, von der Entdeckung der Produkt-Markt-Passung bis hin zur Skalierung, Reife und Verwaltung eines etablierten Produkts im Markt.
• Exzellente Kommunikations- und bereichsübergreifende Stakeholder-Managementfähigkeiten. Es wird nicht erwartet, dass Sie programmieren, aber Sie sollten in der Lage sein, tief mit den Engineering-Teams zu interagieren.
• Ein kollaborativer Führungsstil kombiniert mit starkem strategischem Denken, datengestütztem Ansatz und gesundem Urteilsvermögen
• Leidenschaft für den Aufbau starker Teams, die Entwicklung von Talenten und die Schaffung von Umgebungen, in denen vielfältige Perspektiven gedeihen können

Was ist für Sie drin?

• Bedeutungsvoller Einfluss
  • Die Möglichkeit, Produkte zu gestalten, die die sichere Lieferung lebensrettender Medikamente weltweit unterstützen.
  • Eine Chance, die Zukunft der vernetzten pharmazeutischen Lieferketten an der Schnittstelle von Hardware, Software, IoT und Daten zu beeinflussen.
• Führung und Wachstum
  • Eine hochsichtbare Führungsrolle mit der Möglichkeit, die Produktstrategie, die organisatorische Entwicklung und den langfristigen Geschäftserfolg in einer flachen Organisation zu gestalten.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften, technischen Experten und bereichsübergreifenden Teams.
  • Die Möglichkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu betreuen und zu entwickeln.
• Flexible Arbeitsweisen
  • Ein hybrides Arbeitsmodell, das persönliche Zusammenarbeit mit der Flexibilität, remote zu arbeiten, kombiniert.
  • Eine Kultur, die sich auf Ergebnisse, Vertrauen und Verantwortung konzentriert, anstatt auf Präsenz.
  • Flexible Arbeitszeiten und -regelungen, die unterschiedliche Arbeitsstile und persönliche Verpflichtungen unterstützen.
• Inklusive Kultur
  • Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams und eine inklusive Kultur aufzubauen, in der unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Führungsstile gedeihen können.
  • Wir bieten Chancengleichheit für Wachstum, Entwicklung und Karrierefortschritt in einer kollaborativen und unterstützenden Umgebung.
• Wohlbefinden und Nachhaltigkeit
  • Ein Arbeitsplatz, der die Bedeutung der Balance zwischen beruflichem Ehrgeiz und persönlichem Wohlbefinden anerkennt.
  • Eine unterstützende Umgebung, die nachhaltige Leistung und langfristige Karriereentwicklung fördert.

Bereit, einen Einfluss zu haben?

Wir bieten nicht nur einen Job; wir bieten die Chance, Teil von etwas Größerem zu sein. Bei SkyCell werden Sie helfen, eine Zukunft zu gestalten, in der die pharmazeutische Lieferung effizient, nachhaltig und transformativ ist.