Head of Corporate Audit (100%)

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:Skyguide ist verantwortlich für die Flugsicherung in der Schweiz und im angrenzenden Ausland. Mit rund 1500 Menschen aus über 30 Ländern verfolgen wir eine ambitionierte Innovationsstrategie, basierend auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur.Vier Werte geben uns dabei Orientierung: «We team up to succeed», «We drive innovation», «We own what we do» und schliesslich: «We create great customer value».Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren? Wir suchen Sie als ...Arbeitsort:Wangen b. Düb. &/oder GenfWann:1. Januar 2027Corporate Audit ist eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsfunktion, die von der Philosophiegeleitet wird, Mehrwert zu schaffen und die Geschäftstätigkeit von Skyguide kontinuierlich zu verbessern. Alszentrale treibende Kraft unseres Governance-Rahmens gestalten und stärken Sie ein wirksames Governance-,Risiko- und Kontrollumfeld in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem Finance & AuditCommittee sowie dem Verwaltungsrat spielen Sie eine Schlüsselrolle in der aktuellen Transformation der Firmasowie bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Corporate Governance.Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Auditplans sowie dessen Präsentationgegenüber Geschäftsleitung und Finance & Audit CommitteeStrategische und personelle Führung des Corporate Audit Teams sowie gezielte Förderung undWeiterentwicklung der MitarbeitendenBeurteilung von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen sowie Ableitung vonOptimierungspotenzialen zur Stärkung von Performance und ResilienzEnge Abstimmung der Internal-Audit-Aktivitäten mit Risk Management, Controlling, External Auditsowie Legal & ComplianceZentrale Schnittstelle für Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Audit -Aktivitäten im IntACT Audit Network (FABEC)Leitung und Durchführung von Internal Audits gemäss IPPF-Standards sowie Erstellungaussagekräftiger Berichte mit klaren Handlungsempfehlungen für Executive Management undVerwaltungsratWeiterentwicklung einer leistungsstarken und qualitativ hochwertigen Audit-Organisation mit Fokusauf Fachexpertise, methodische Exzellenz und eine Kultur der kontinuierlichen VerbesserungWeiterentwicklung der Auditmethodik durch moderne Prüfungsansätze zur Stärkung einerzukunftsorientierten und wirkungsvollen Audit-FunktionWen wir suchen:Hochschulabschluss; CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Aviatik von VorteilErfahrung im Bereich Internal Audit, ergänzt durch Projektmanagementkompetenzen, oder einegleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und entsprechenden FähigkeitenFundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern aufVerwaltungsratsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und eineninklusiven Dialog zu fördernAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalteadressatengerecht und überzeugend zu vermittelnHohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationenunterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und tragfähige Lösungen imSinne einer respektvollen und fairen Zusammenarbeit zu erzielenErgebnisorientierte und souveräne Persönlichkeit mit kollaborativer, partnerschaftlicher Arbeitsweiseund der Fähigkeit, eine offene, faire und vertrauensvolle Teamkultur zu fördernAusgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierteHerangehensweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in EntscheidungsprozesseeinzubeziehenAusgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse zurerfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernWas wir bieten:Je nach Funktion bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine zeitgemässe Entlöhnung, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fringe Benefits. Um sich bestmöglich zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, setzen wir auf ein vielfältiges und inklusives Team, das Menschen mit unterschiedlichem Background zusammenbringt. #J-18808-Ljbffr