Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der HLK-Infrastruktur für die Flugsicherung.
- Unternehmen: Skyguide, führend in der Flugsicherung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Entlohnung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flugsicherung und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLK und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Skyguide ist verantwortlich für die Flugsicherung in der Schweiz und im angrenzenden Ausland. Mit rund 1500 Menschen aus über 30 Ländern verfolgen wir eine ambitionierte Innovationsstrategie, basierend auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur. Vier Werte geben uns dabei Orientierung: «We team up to succeed», «We drive innovation», «We own what we do» und «We create great customer value». Haben Sie Lust, mehr darüber zu erfahren?
Arbeitsort: Wangen b. Dübendorf
Wann: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
In Ihrer Funktion tragen Sie dazu bei, die Funktionsfähigkeit der HLK-Infrastruktur der Schweizer Flugsicherung sicherzustellen. Die Abteilung Infrastructure ist für die Durchführung von termingerechten und fachlich korrekten Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen der Elektroversorgung und Klimatisierungen für die technischen Anlagen und Systeme verantwortlich. Mit Ihrer ausgewiesenen Ausbildung und Erfahrung im Bereich Klima, Kälte und Lüftung ergänzen Sie das Team, indem Sie Diagnosen, Wartungen und Inbetriebnahmen unserer HLK-Anlagen durchführen, um die permanente Verfügbarkeit der Dienste der Flugsicherung sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Präventive Maintenance: Durchführung von Installations- und Wartungsarbeiten auf der Grundlage von koordinierten Einsatzplänen
- Korrektive Maintenance: Analyse und Korrektur von Störungen in enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen, bedarfsgerechter Einbezug und Begleitung externer Partner, Lieferanten und Handwerkern
- Kontrolle und Überwachung der Funktionsfähigkeit unserer HLK-Anlagen
- Reisebereitschaft für die Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an unseren Aussenstandorten (ganze Deutschschweiz und Tessin)
- Überwachung und Koordination der Arbeiten von Drittfirmen inkl. Pflege und Ablage der Wartungsdokumente
- Mitarbeit und Unterstützung bei verschiedenen technischen Projekten
- Gruppeninterner Austausch von erlangtem Wissen
Wen wir suchen:
- Schweizer Bürgerrecht (rechtlich erforderlich für den Zutritt zu militärischen Anlagen) sowie gültiger Fahrausweis Kategorie B; Anhängerzulassung von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erlangen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur (EFZ), Gebäudetechniker (EFZ) oder Kältemonteur (EFZ)
- Bewilligung für den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen nach NIV Art. 15 oder Bereitschaft, diese zu erlangen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools sowie mit fachspezifischen Anwendungen wie z.B. Desigo CC
- Problemlösung: Sie suchen genaue Informationen, um technische Aus- und Zwischenfälle zu analysieren, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen in systematischer und strukturierter Weise anzugehen
- Kommunikation: Sie passen Ihren Kommunikationsstil jeweils auf Kontext und Gesprächspartner:in an und fragen aktiv nach Informationen durch relevante Fragen und aktivem Zuhören und teilen erlangtes Wissen mit dem Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (Niveau B1); Französischkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten:
Je nach Funktion bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine zeitgemässe Entlöhnung, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fringe Benefits. Um sich bestmöglich zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeitenden von vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, setzen wir auf ein vielfältiges und inklusives Team, das Menschen mit unterschiedlichem Background zusammenbringt.
Techniker:in HLK (80-100%) Arbeitgeber: SKYGUIDE, Société Anonyme Suisse pour les Services de la Navigation Aérienne civils et militaires
Skyguide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Sicherheits- und Lernkultur fördert und seinen Mitarbeitenden in Wangen b. Dübendorf flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen bietet. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und schafft ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
SKYGUIDE, Société Anonyme Suisse pour les Services de la Navigation Aérienne civils et militaires Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker:in HLK (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker:in HLK (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKYGUIDE, Société Anonyme Suisse pour les Services de la Navigation Aérienne civils et militaires vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Skyguide legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Informiere dich über ihre Werte und überlege, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position als Techniker:in HLK spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Wartungsarbeiten durchgeführt oder Störungen behoben hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den häufigsten Problemen, die im Bereich HLK auftreten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, und zeige, dass du aktiv zuhören kannst. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
