Head of Corporate Audit (80-100%)

Skyguide bietet Luftnavigationsdienste in der Schweiz und Teilen der Nachbarländer an. Mit rund 1500 Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir werden von vier Werten geleitet: "Wir arbeiten zusammen, um erfolgreich zu sein", "Wir treiben Innovation voran", "Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun" und schließlich "Wir schaffen großen Kundenwert".

Ihre Mission: Die interne Revision ist eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsaktivität, die darauf abzielt, den Betrieb von Skyguide zu verbessern. Als wichtiger Treiber unseres Governance-Rahmenwerks werden Sie ein effektives Governance-, Risiko- und Kontrollumfeld in der gesamten Organisation gestalten und stärken. In enger Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Prüfungsausschuss sowie dem Vorstand spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer nachhaltigen Unternehmensführung.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Prüfungsplans und Präsentation vor dem Vorstand und dem Finanz- und Prüfungsausschuss
• Strategische und fachliche Führung des Corporate Audit-Teams, Sicherstellung starker Fähigkeiten und kontinuierlicher beruflicher Entwicklung
• Bewertung der Effektivität von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen in allen Geschäftsbereichen, Bereitstellung von Einblicken und Identifizierung von Möglichkeiten zur Leistungssteigerung und Resilienz
• Sicherstellung einer starken Abstimmung der Aktivitäten der Internen Revision mit anderen Kontrollfunktionen, einschließlich Risikomanagement, Controlling, externer Prüfung und Recht & Compliance
• Primärer Ansprechpartner für Prüfungen durch Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Prüfungsaktivitäten im IntACT-Prüfungsnetzwerk (FABEC)
• Leitung und Durchführung interner Prüfungen gemäß IPPF-Standards, einschließlich der Erstellung klarer, umsetzbarer Berichte für das Management und den Vorstand
• Aufrechterhaltung einer effektiven, qualitativ hochwertigen Prüfungsorganisation durch Förderung von Fachwissen, methodischer Exzellenz und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prüfmethoden unter Nutzung moderner Prüfungsansätze, um eine zukunftsorientierte, wirkungsvolle und wertschöpfende Funktion sicherzustellen

Was wir suchen:

• Universitätsabschluss, CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Luftfahrtindustrie von Vorteil
• Erfahrung in der Internen Revision, ergänzt durch Projektmanagementfähigkeiten oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und Fähigkeiten
• Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit dem Management und Stakeholdern auf Vorstandsebene, während unterschiedliche Perspektiven geschätzt und ein inklusiver Dialog gefördert wird
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und selbstbewusst gegenüber Publikum auf allen Organisationsebenen zu präsentieren
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, andere auf gemeinsame Ziele auszurichten und zu überzeugen – auch in herausfordernden Situationen – bei gleichzeitiger Wahrung von Respekt und Fairness
• Ergebnisorientierte und selbstbewusste Persönlichkeit mit einem kooperativen, partnerschaftlich orientierten Arbeitsstil, der eine gerechte und offene Teamkultur unterstützt
• Starke analytische und logische Denkfähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Exzellente Kenntnisse der deutschen oder französischen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation über verschiedene Teams und Stakeholder hinweg ermöglichen

Was wir bieten: Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen, das Menschen unterschiedlicher Identitäten und Hintergründe zusammenbringt.