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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Dienstplanung für unsere Luftverkehrsmanagement-Mitarbeiter und optimiere den Einsatz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Luftverkehr mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Dienstplanung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Your mission:
As a member of our team of Rostering Officer, you will be responsible for the Air Traffic Management employees rostering / planning.
Your responsibilities:
- Autonomous rostering / planning of one or several units thanks to advanced expertise in the use of the rostering tool and in the implementation of the respective rules
- Participation in the change management process for improving the rostering tool
- Coaching and supervising of junior and professional rostering staff
- Point of contact for employees, line managers and heads of units for user assistance
- Responsible for respective reporting in the relevant area of the job
- Act as advisor/sparring-partner for line managers and the heads of units in the area of responsibility
What we are looking for:
- Federal Vocational Education and Training in commercial business (EFZ) or equivalent Diploma
- Extended and proven experience in rostering activities / workforce planning with
- Proficiency in the Swiss Labor law, the CLAs and other appropriate regulations (e.g. fatigue management)
- Teamplayer: You give feedback promptly, honestly, and with the aim of achieving a constructive outcome or finding a solution
- Problem Solving: You seek accurate information to analyze problems, break down complex issues into manageable parts, and approach solutions in a systematic and structured way
- Credibility & Accountability : You are transparent in your actions, explaining the reasoning behind them, and consistently follow through on your commitments
- Fluency in German and English, French as an asset
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Senior Rostering Officer (80-100%) Arbeitgeber: skyguide
Kontaktperson:
skyguide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Rostering Officer (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm diese ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und an deiner Karriere arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Rostering Officer (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team als Senior Rostering Officer bist.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei skyguide vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Rostering Officer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Dienstplanung und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Nutzung des Dienstplanungstools oder zu den Herausforderungen im Change Management sind besonders relevant.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Feedback zu geben. Da die Rolle auch Coaching und Unterstützung von Junior-Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst und zeigst, wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
