Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Sicherheitsaktivitäten im Luftverkehrsmanagement durch und entwickle Sicherheitsdokumentationen.
- Arbeitgeber: Skyguide ist ein führendes Unternehmen im Bereich Luftverkehrsmanagement mit Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Luftverkehrsmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Location: Wangen b. Düb. &/or Geneva
When: 01.01.2026 or upon availability
Your mission:
As a part of the safety division team, you will primarily conduct safety activities relating to change management within Skyguide. We are looking for a team member, who has a clear commitment to the primacy of safety and be capable to apply defined safety procedures and regulations.
Your tasks:
- Conduct safety activities according to the Safety Assessment Processes for technical and operational changes within the Air Traffic Management System
- Facilitate hazard identification and analysis workshops and develop the safety documentation required by the Skyguide safety assessment framework and Skyguide\’s process model
- Establish a practical relationship with internal and external key stakeholders (Technical department, Operations, others)
- Provide advice and guidance to stakeholders related to safety topics
- Support the division in the production of training material and provision of training (internal and external)
- Promote and improve safety culture in accordance with the departmental vision
What we are looking for:
- Proved work experience in the Air Traffic Management and in safety management
- Communication: You adapt your communication style to the context and stakeholders and actively ask for information through relevant questions and active listening
- Self-discipline: You set boundaries, manage your time effectively, and maintain focus on tasks without distractions
- Teamwork: You engage in interactions with diverse team members and actively contribute information, ideas, and insights in meetings or other interactions
- Fluent in English, good command in German and/or French
What we offer:
We offer flexible working options, depending on the role, and a competitive salary with attractive working conditions and numerous fringe benefits. Our employees have access to a wide range of training opportunities to support their growth and development. As an equal-opportunity employer, we are committed to building a diverse and inclusive team, bringing together people of different identities and backgrounds.
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System Safety Expert for safety assessments (80-100%) Arbeitgeber: skyguide

Kontaktperson:
skyguide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Safety Expert for safety assessments (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Luftverkehrsmanagement-Branche aufbauen. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im Bereich Sicherheit zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Sicherheitsverfahren und -richtlinien von Skyguide. Zeige in Gesprächen, dass du die internen Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Sicherheitskonzepte einfach erklären kannst, um dein Verständnis und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Luftverkehrssicherheit beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Expertise zu erweitern und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Safety Expert for safety assessments (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung im Sicherheitsmanagement: Da die Position einen Fokus auf Sicherheitsaktivitäten hat, solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Luftverkehrsmanagement und Sicherheitsmanagement klar und präzise darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung der Kommunikation: Zeige in deinem Anschreiben, dass du in der Lage bist, deinen Kommunikationsstil an verschiedene Stakeholder anzupassen. Erwähne, wie du aktiv Informationen einholst und auf die Bedürfnisse anderer eingehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Sicherheit und Teamarbeit darlegst. Erkläre, warum du gut zu Skyguide passt und wie du zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei skyguide vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Informiere dich über die Sicherheitskultur von Skyguide und deren spezifische Verfahren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu priorisieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsmanagement und Luftverkehrsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du deinen Kommunikationsstil an verschiedene Kontexte anpassen kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.