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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und setze innovative Features um.
- Arbeitgeber: Innovative Agenturgruppe im HR-Umfeld mit kollegialer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Spring Boot und Frontend-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist eine innovative Agenturgruppe im HR-Umfeld in der Region Hamm. Ziel ist es, Recruiting effizienter zu gestalten und Unternehmen dabei zu unterstützen, passende Talente zu gewinnen. Dabei treffen moderne Technologien auf strategisches Denken, Medienkompetenz und eine partnerschaftliche, kollegiale Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung moderner Webanwendungen im Frontend und Backend
- Umsetzung neuer Frontend-Features mit zeitgemäßen Frameworks
- Konzeption, Implementierung und Pflege von REST-APIs sowie souveräner Umgang mit Datenbanken
- Erstellung von Unit- und Integrationstests, Durchführung von Code-Reviews und Etablierung von Best Practices
- Mitarbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) inkl. sauberer Dokumentation von Prozessen, Architektur und Lösungen
- Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Weiterentwicklung der Software-Architektur
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und hohe Coding-Affinität
- Fundierte Kenntnisse im Frontend Development sowie im Umgang mit Datenbanken und SQL
- Erfahrung mit Java & Spring Boot & Oracle SQL oder alternativ Node.js & NestJS & PostgreSQL
- Sicher im Umgang mit TypeScript-basierten Frameworks wie Angular/Ionic oder Vue.js
- Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Großer Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und innovative Lösungen
- Flexible Arbeitsgestaltung durch ein hybrides Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge sowie mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte in Bereichen wie Technik, Reisen, Mode und Wohnen
- Regelmäßige Team-Events und Austauschformate
- JobRad-Leasing mit Full-Service-Zuschuss
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, preiswertes Frühstücksangebot in der Cafeteria
ID: 16451 - Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: skyh
Kontaktperson:
skyh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ID: 16451 - Java Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit agilen Methoden vertraut! Viele Unternehmen suchen nach Entwicklern, die in Scrum oder Kanban arbeiten können. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ID: 16451 - Java Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Coding-Affinität zeigen. Wir suchen nach jemandem, der mit Begeisterung an neuen Herausforderungen arbeitet!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei skyh vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn Java, Spring Boot oder TypeScript-basierte Frameworks wie Angular oder Vue.js gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Überlege dir einige Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von REST-APIs oder die Implementierung von Unit-Tests. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen in agilen Teams arbeitet, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von Scrum oder Kanban hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit du auch weniger technikaffinen Personen deine Ideen vermitteln kannst. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.