Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Marketingstrategien um, um den E-Commerce zu revolutionieren.
- Unternehmen: Dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem kreativen und engagierten Team in München.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft des digitalen Handels aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise im E-Commerce, und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Unternehmen aus dem E-Commerce-Sektor, das erfolgreiche D2C-Marken entwickelt und vertreibt. Mit einem engagierten Team in der Region München gestaltet das Unternehmen den digitalen Handel der Zukunft. Im Zentrum stehen datenbasierte Marketingstrategien, kreative Markenführung und ein modernes Führungsverständnis. Zur strategischen Weiterentwicklung des Marketings wird eine inspirierende Führungspersönlichkeit gesucht, die Teams mit Empathie und unternehmerischem Blick voranbringt.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung aller Performance- und Branding-Maßnahmen zur Skalierung des Marketingerfolgs
- Verantwortung für Umsatz- und Ertragsziele auf Basis datengetriebener Entscheidungen
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Creative, Performance, Brand, Social Media & Content
- Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Teamkultur
- Optimierung der gesamten Customer Journey (ROAS, CAC, LTV) sowie Zusammenarbeit mit Finance & Operations zur Budgetsteuerung
- Einführung und Ausbau von Tracking-, Attributions- und Automatisierungstools
- Weiterentwicklung bestehender Marken und Aufbau neuer Brands mit internationalem Fokus
- Ausbau von Affiliate- und Influencer-Marketing zur Stärkung der Markenbekanntheit
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digital Business, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung in leitender Marketingfunktion, idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld
- Tiefgehendes Know-how im Performance-Marketing (Meta, Google, TikTok, YouTube) sowie im Bereich Branding und Storytelling
- Starke analytische Kompetenz in Datenanalyse, Attribution und Conversion-Optimierung
- Nachgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägtes Gespür für Teamdynamik und -entwicklung
- Empathisches, motivierendes Führungsverständnis mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Geburtstag, Heiligabend und Silvester
- Flexibles Arbeiten mit Remote-Option und Fokus auf Work-Life-Balance
- Zuschuss zum MVV-Ticket (bis zu 58 €/Monat) für den Nahverkehr in München
- Individuelles Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Attraktive Altersvorsorge sowie Angebote für Gesundheit und Mobilität (Wellpass, Jobrad)
- Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
ID: 15835 - Chief Marketing Officer (CMO) (m/w/d) Arbeitgeber: SkyHire GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in der dynamischen E-Commerce-Branche tätig ist und seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Region München bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, individueller Weiterbildung und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketingprofis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie die Entscheidungsträger beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die deine Motivation unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du alle Vorteile nutzt, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ID: 15835 - Chief Marketing Officer (CMO) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der CMO-Position zutreffen. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Marketingteam strategisch weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkyHire GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Marketings beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Performance-Marketing und Branding, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Gespür für Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden zu beantworten. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine positive Teamkultur zu fördern. Empathie und strategisches Denken sind hier entscheidend.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Mitarbeitenden am Herzen liegt. Das zeigt dein Engagement für das Team und die Marke.
