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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditorenbuchhaltung und optimiere kaufmännische Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Bau- und Infrastrukturbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Bau- und Infrastrukturbranche mit Sitz in der Region Niederbayern. Seit mehreren Generationen werden anspruchsvolle Projekte im Tiefbau, Asphaltbau sowie Ingenieur- und Infrastrukturbau erfolgreich umgesetzt. Mehr als 350 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam an nachhaltigen und zukunftsorientierten Bauprojekten. Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der Kreditorenbuchhaltung
- Verantwortung für die digitale Rechnungsbearbeitung sowie die Steuerung des Zahlungsverkehrs
- Überwachung von Fristen, Kontenabstimmungen und buchhalterischen Abläufen
- Erstellung und Auswertung von Kostenstellenrechnungen und betriebswirtschaftlichen Analysen
- Kontrolle und Auswertung von Lager- und Gerätebeständen sowie Neuanschaffungen
- Prüfung von Subunterlagen, Nachweisen und Dokumentationen auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Unterstützung und Vertretung der kaufmännischen Leitung in operativen Themen
- Mitarbeit bei der Einarbeitung in angrenzende Bereiche wie Debitorenbuchhaltung und steuerliche Sonderthemen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungsprozessen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wir bieten
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung sowie persönliche Begleitung während der Startphase
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und festen Ansprechpartnern
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- JobRad-Leasing sowie finanzielle Unterstützung für Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliche Krankenversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten
Kontakt
Victoria Schmidt-Pohl
jobs@skyhire.de
ID: 16774 - Leiter Kreditorenbuchhaltung Arbeitgeber: SkyHire GmbH
Kontaktperson:
SkyHire GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ID: 16774 - Leiter Kreditorenbuchhaltung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Werte und Ziele des Unternehmens verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und nachzufragen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns das nicht vergessen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ID: 16774 - Leiter Kreditorenbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkyHire GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Da Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Leitung der Kreditorenbuchhaltung umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu digitalen Buchhaltungsprozessen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiären Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote. Stelle während des Interviews Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.