Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Region Düsseldorf mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Perspektive, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen, serviceorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld mit Sitz in der Region Düsseldorf. Das Unternehmen steht für zuverlässige Prozesse, langfristige Zusammenarbeit und eine moderne, serviceorientierte Arbeitsweise im kaufmännischen Bereich. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- sowie Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Änderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der Optimierung administrativer HR-Prozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte und vertrauliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Abrechnungssystemen
- Fehlende oder noch ausbaufähige Kenntnisse werden individuell berücksichtigt und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Wir bieten
- Unbefristete Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Aufgabenbereich
- Attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsmittel
- Angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
Kontakt: Victoria Schmidt-Pohl, jobs@skyhire.de
ID: 16790 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: SkyHire GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter in der Region Düsseldorf, geprägt von klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsplatz schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima, das langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ID: 16790 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Networking-Events in der Region Düsseldorf. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ID: 16790 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert und gewissenhaft arbeitest.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personaladministration. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkyHire GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Personalstamm- und Bewegungsdaten umgegangen bist oder wie du abrechnungsrelevante Fragen gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder den flexiblen Arbeitszeitmodellen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Teamfähigkeit und dein serviceorientiertes Auftreten, denn das sind wichtige Eigenschaften für die Position. Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
