Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etablierter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unterstützung und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in der Region Reutlingen. Mit mehreren modernen Einrichtungen und einem engagierten Team von rund 600 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den verlässlichen Arbeitgebern der Region. Im Mittelpunkt stehen ein wertschätzendes Miteinander, moderne Personalarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse. Zur Verstärkung des HR-Bereichs wird eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung gesucht.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner (m/w/d) für Themen rund um Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, insbesondere im Umfeld TVöD
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung des Personalcontrollings durch Auswertungen, Statistiken und Reportings
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Tarifumfeld des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein serviceorientiertes Auftreten
- Auch Wiedereinsteigende sind herzlich willkommen
Wir bieten
- Flexible Voll- und Teilzeitmodelle mit bedarfsorientierten Gleitzeitregelungen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch verfügbare Mitarbeiter-WGs
- Zusätzliche Sonderzahlungen, Prämien und Entwicklungsperspektiven
- Vielfältige Gesundheitsangebote wie Fitnessprogramme, Yoga oder Rückenfit
- Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem bei Kinderbetreuung und Kindergartenbeiträgen
- Unkomplizierter und persönlicher Bewerbungsprozess über verschiedene Kommunikationswege
Kontakt: Victoria Schmidt-Pohl, jobs@skyhire.de
ID: 16821 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: SkyHire GmbH
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen in Reutlingen, der Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und moderne Personalarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsperspektiven und familienfreundliche Unterstützung. Die engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung interner Prozesse machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ID: 16821 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell und einfach in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ID: 16821 - Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkyHire GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Arbeitgeber verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Tarifrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Bereite dir einige Szenarien vor, in denen du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
