Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende – insbesondere im gewerblichen Bereich – verbindest du operative Exzellenz mit einer serviceorientierten Arbeitsweise. Gleichzeitig treibst du die Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Landschaft voran und schaffst die Grundlage für effiziente, skalierbare und zukunftsfähige Prozesse.
Deine Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gewerblichen Umfeld in allen operativen Personalthemen sowie Sicherstellung einer professionellen HR-Service-Qualität.
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles hinsichtlich Effizienzsteigerung und Automatisierungspotentialen
Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch die Weiterentwicklung relevanter Standards
Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Landschaft, Optimierung von Workflows und Automatisierungslösungen
Neben deinen HR-Operations-Aufgaben übernimmst du die Verantwortung für unser Fuhrparkmanagement und sorgst für effiziente, transparente und wirtschaftliche Steuerung.
Verantwortung für das operative Handling des Unternehmensfuhrparks (~ 50 Fahrzeuge)
Steuerung von Leasing-, Versicherungs- und Servicepartnern sowie Überwachung relevanter Verträge und Fristen
Sicherstellung einer transparenten Datenbasis sowie Analyse relevanter Fuhrpark-Kennzahlen und Kostenstrukturen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Dienstwagen- und Mobilitätsrichtlinien
Das bringst du mit
Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in HR Themen
Ausgeprägte Prozessaffinität und Erfahrung in der Optimierung von Workflows
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Englischkenntnisse
Neugier, Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Lernbereitschaft
Warum wir?
Global operierendes und wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand
Hoher Gestaltungsspielraum und echte Ownership, Verantwortungsübernahme ist ausdrücklich erwünscht
Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen und Effizienzoptimierung
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SKYLOTEC Group
SKYLOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität in der Schutzausrüstungsbranche, profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Zudem sorgt die internationale Ausrichtung des Unternehmens für spannende Herausforderungen und einen wertvollen Austausch mit Kollegen weltweit.
