Skysec Defence
Skysec Defence ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat. Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen. Deine Rolle
Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und HR moderner denken? In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung verschiedener Profile – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest eng mit der HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und sorgst für einen professionellen, effizienten und positiven Recruiting-Prozess. Wir suchen keine Person, die Recruiting nur nach Schema F abwickelt. Wir suchen jemanden, der HR anders denkt, unkompliziert anpackt, offen für neue Wege ist und mit Freude dazu beiträgt, die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen. Das bewegst du bei uns
Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile, insbesondere im industriellen und technischen Umfeld Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Du identifizierst passende Talente über Plattformen, Netzwerke und Active‑Sourcing‑Kanäle Du führst das Bewerbermanagement effizient, strukturiert und professionell Du sorgst für eine positive Candidate Experience und einen reibungslosen Ablauf für alle Beteiligten Du unterstützt die HR Verantwortliche und Führungskräfte lösungsorientiert im Rekrutierungsprozess Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, zum Beispiel bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst mit, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu machen Anforderungen
Das bringst du mit
Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industriebranche Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertraut mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting‑Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln Du denkst HR modern, unkompliziert und lösungsorientiert – nicht verwaltend, sondern gestaltend Du packst Themen selbstständig an, findest pragmatische Wege und bringst Dinge zuverlässig voran Du bist open‑minded, neugierig und hast Lust, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot
Was wir dir bieten können
Motivierendes Umfeld
Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie Flexible Arbeitszeiten
Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance Zukunftstechnologie
Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit Bezahlte Zertifizierungen
Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt Innovation wird gefördert
Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt Gratis Kaffee
Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle Fitness-Abo
Vergünstigtes Fitness‑Abo direkt neben dem Büro Attraktive Konditionen
Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen Team-Events
Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Skysec Defence ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat. Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen. Deine Rolle
Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und HR moderner denken? In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung verschiedener Profile – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest eng mit der HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und sorgst für einen professionellen, effizienten und positiven Recruiting-Prozess. Wir suchen keine Person, die Recruiting nur nach Schema F abwickelt. Wir suchen jemanden, der HR anders denkt, unkompliziert anpackt, offen für neue Wege ist und mit Freude dazu beiträgt, die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen. Das bewegst du bei uns
Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile, insbesondere im industriellen und technischen Umfeld Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Du identifizierst passende Talente über Plattformen, Netzwerke und Active‑Sourcing‑Kanäle Du führst das Bewerbermanagement effizient, strukturiert und professionell Du sorgst für eine positive Candidate Experience und einen reibungslosen Ablauf für alle Beteiligten Du unterstützt die HR Verantwortliche und Führungskräfte lösungsorientiert im Rekrutierungsprozess Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, zum Beispiel bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst mit, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu machen Anforderungen
Das bringst du mit
Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industriebranche Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertraut mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting‑Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln Du denkst HR modern, unkompliziert und lösungsorientiert – nicht verwaltend, sondern gestaltend Du packst Themen selbstständig an, findest pragmatische Wege und bringst Dinge zuverlässig voran Du bist open‑minded, neugierig und hast Lust, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen Angebot
Was wir dir bieten können
Motivierendes Umfeld
Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie Flexible Arbeitszeiten
Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance Zukunftstechnologie
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Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt Innovation wird gefördert
Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt Gratis Kaffee
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