Recruiting Spezialist/in

Skysec Defence ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat. Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen.

Du möchtest Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv Talente gewinnen und HR moderner denken? In dieser Rolle übernimmst du die Rekrutierung verschiedener Profile – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing und Bewerbermanagement bis zur erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest eng mit der HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und sorgst für einen professionellen, effizienten und positiven Recruiting-Prozess.

Wir suchen keine Person, die Recruiting nur nach Schema F abwickelt. Wir suchen jemanden, der HR anders denkt, unkompliziert anpackt, offen für neue Wege ist und mit Freude dazu beiträgt, die richtigen Menschen für unsere Teams zu gewinnen.

Das bewegst du bei uns:

• Du übernimmst die selbstständige Rekrutierung verschiedener Profile, insbesondere im industriellen und technischen Umfeld.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du identifizierst passende Talente über Plattformen, Netzwerke und Active-Sourcing-Kanäle.
• Du führst das Bewerbermanagement effizient, strukturiert und professionell.
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience und einen reibungslosen Ablauf für alle Beteiligten.
• Du unterstützt die HR Verantwortliche und Führungskräfte lösungsorientiert im Rekrutierungsprozess.
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, zum Beispiel bei Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Employer Branding.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst mit, Recruiting einfacher, schneller und wirkungsvoller zu machen.

Anforderungen:

• Eine kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Industriebranche.
• Schweizerdeutsch als Umgangssprache sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vertraut mit der Schweizer Arbeits- und Unternehmenskultur und Freude daran, diese aktiv zu leben und zu pflegen.
• Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Plattformen, Tools und Netzwerken.
• Hohe Affinität für Digitalisierung und Freude daran, Recruiting-Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln.
• Du denkst HR modern, unkompliziert und lösungsorientiert – nicht verwaltend, sondern gestaltend.
• Du packst Themen selbstständig an, findest pragmatische Wege und bringst Dinge zuverlässig voran.
• Du bist open-minded, neugierig und hast Lust, neue Ansätze im Recruiting auszuprobieren.
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Angebot:

• Motivierendes Umfeld: Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance.
• Zukunftstechnologie: Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit.
• Bezahlte Zertifizierungen: Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt.
• Innovation wird gefördert: Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt.
• Gratis Kaffee: Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle.
• Fitness-Abo: Vergünstigtes Fitness-Abo direkt neben dem Büro.
• Attraktive Konditionen: Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen.
• Team-Events: Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen.

Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!