Product Success Manager

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das den größten Akteuren der sauberen Energie hilft, die Leistung zu optimieren und die Lebensdauer ihrer Anlagen zu verlängern. Unsere Lösungen kombinieren Inspektionen, Datenanalysen und SaaS-Produkte, um unseren Kunden umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Rentabilität fördern. Wir erweitern unsere Präsenz im Bereich Solarenergie und suchen einen leidenschaftlichen, kundenorientierten Produktleiter, der uns beim Wachstum unterstützt.

Wir suchen einen Product Manager, Solar, der unserem Produktmanagement-Team beitritt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung neuer und die Verwaltung bestehender Softwareprodukte innerhalb des Solarproduktportfolios von SkySpecs. Sie werden sowohl als Produktleiter als auch als kundenorientierter Erfolgsexperte fungieren – tief eingebettet bei unseren Solar-Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, sie in unserer Software zu schulen und bewährte Verfahren für den Betrieb und die Verwaltung von Solarfarmen zu teilen.

Sie werden eng mit den Teams für Produkt, Engineering, Marketing und Vertrieb zusammenarbeiten und dabei eine externe Marktperspektive in SkySpecs einbringen. Dies ist eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle, die an der Schnittstelle von Produktstrategie und Kundenpartnerschaft sitzt.

Der ideale Kandidat hat eine Leidenschaft für erneuerbare Energien, starke strategische Instinkte und die Fähigkeit, Kundeninsights in bedeutende Produktentscheidungen umzuwandeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Richtung der Solarprodukte von SkySpecs zu gestalten und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.

• Produktstrategie & Roadmap: Treiben Sie die Entwicklung von Solarprodukten gemäß Unternehmens- und Produktstrategie voran.
• Kundenengagement & Fachwissen: Dienen Sie als Fachexperte für Solar-Kunden – schulen Sie sie in der SkySpecs-Software und teilen Sie bewährte Verfahren für den Betrieb und die Verwaltung von Solarfarmen.
• Roadmap-Einfluss & Priorisierung von Funktionen: Sammeln und priorisieren Sie Kundenfeedback, um Einblicke direkt in den Roadmap- und Priorisierungsprozess einfließen zu lassen.
• Markteinführung & Produkteinführungen: Arbeiten Sie mit Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um effektive Markteinführungspläne für Solarprodukte zu erstellen und umzusetzen.
• Leistung & Innovation: Definieren und verfolgen Sie Produktleistungskennzahlen und Feedbackschleifen.
• Stakeholder-Management: Kommunizieren und stimmen Sie die Produkt-Roadmap, Prioritäten und Visionen mit der Unternehmensführung und wichtigen Stakeholdern ab.

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Erfahrung: Über 3 Jahre Erfahrung direkt in der Solarindustrie; Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Kundenmanagement wird stark bevorzugt.
• Kundenfokus: Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, sich während des Produktentwicklungsprozesses für den Kunden einzusetzen.
• Solarwissen: Vertrautheit mit dem Betrieb von Solarfarmen, Asset-Management und branchenüblichen Best Practices.
• Strategisches Denken: Starke strategische Denk- und Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
• Analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Datenanalyse und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten, Erfahrung mit agilen Methoden von Vorteil.
• Technisches Wissen: Vertrautheit mit Softwareentwicklungsprozessen und -technologien von Vorteil.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren.

Diese Rolle basiert auf der US-Ostküstenzeit. Die Position kann in einer hybriden Anordnung in Verbindung mit unserem Büro in Ann Arbor, Michigan, oder remote ausgeführt werden. Diese Rolle erfordert nationale und globale Reisen von etwa zwei Wochen pro Jahr oder mehr, einschließlich Besuchen bei Kundenstandorten. Bewerber müssen einen gültigen Reisepass besitzen. Diese Position bietet keine finanzielle Unterstützung für Umzüge. Bewerber müssen sich derzeit in den Vereinigten Staaten befinden und rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten für diesen Arbeitgeber zu arbeiten, ohne dass eine Visumsponsorship erforderlich ist.