Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache B2C Scaleups und helfe ihnen, ihr Wachstum zu maximieren.
- Unternehmen: SkyVisory, ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von Unicorns aufbaut.
- Vorteile: Fixum plus Revenue Share, unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und Profit-Share Modell.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Skaliere 20 Marken gleichzeitig und erlebe eine einzigartige Lernkurve.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum von B2C Marken und Coaching von Marketing-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Growth Consultant / Fractional CMO gesucht – B2C Scaleups skalieren (Remote, Vollzeit)
Du hast Brands von €1M auf €20M+ skaliert. Du weißt, wie man Ad Spend von €50k auf €500k+ pro Monat bringt – ohne dass der ROAS implodiert. Jetzt willst du nicht mehr nur eine Brand skalieren, sondern 20 gleichzeitig coachen.
Was du machst:
- Du übernimmst die Betreuung unserer Growth Team Accelerator Kunden – B2C Scaleups im DACH-Raum mit €10M+ Umsatz.
- Wöchentliche 1:1 Calls, Slack Support, Gruppen-Sessions.
- Du hilfst CMOs und Marketing-Leads dabei, ihre Teams aufzubauen und Performance Marketing zu systematisieren.
- Kein Sales, keine Akquise. Du bekommst die Kunden fertig geliefert.
Was du mitbringst:
- Mindestens 1 B2C Brand auf €20M+ Revenue skaliert (oder Ad Spend auf €1M+/Monat gebracht).
- Deep Expertise in Meta Ads + mindestens 2 weitere Kanäle.
- Erfahrung im Coaching von Marketing-Teams oder Channel Leads.
- Sales/Closing Erfahrung ist ein Plus.
- Service-Business oder B2B-Background ist ein Plus.
- Energie die ansteckt – Kunden müssen nach dem Call motivierter sein als vorher.
Vergütung: Fixum + Revenue Share. Dein variabler Anteil ist basierend auf deinem Portfolio – je mehr Kunden du erfolgreich betreust und entwickelst, desto mehr verdienst du. Kein Cap nach oben.
Was noch drin ist:
- 20 Kunden parallel = Lernkurve die du nirgendwo sonst bekommst.
- Profit-Share Modell wenn du performst.
- Langfristig: Eigene Consultants ausbilden, Anteile an PE-Cases.
Über SkyVisory: Wir bauen das Growth OS für die nächste Generation Unicorns. Gegründet von Alexej Habinski (ex-Foodora, €1M → €500M Revenue, 100+ Cities, 20 Länder).
Interesse?
🚀 Growth Consultant / Fractional CMO - B2C Scaleups skalieren (Remote, Vollzeit) Arbeitgeber: SkyVisory
SkyVisory ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, während du B2C Scaleups im DACH-Raum unterstützt. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell, einer starken Lernkurve durch die Betreuung von 20 Kunden gleichzeitig und einem attraktiven Vergütungsmodell, das auf deinem Erfolg basiert, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Chance, nicht nur deine Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch aktiv zur Ausbildung zukünftiger Consultants beizutragen und an spannenden PE-Cases teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 🚀 Growth Consultant / Fractional CMO - B2C Scaleups skalieren (Remote, Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Growth Consultants und CMOs in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du Brands erfolgreich skaliert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den ROAS zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich nicht nur auf die ausgeschriebene Position konzentrierst, sondern auch eigene Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Energie! In einem Call oder Interview ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Wachstum von Marken zeigst. Lass die Leute spüren, dass du bereit bist, sie zu motivieren und zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 🚀 Growth Consultant / Fractional CMO - B2C Scaleups skalieren (Remote, Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge!:Du hast Brands skaliert? Super! Teile konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise im B2C-Bereich.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell die Infos finden, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unser Online-Formular, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SkyVisory vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken vertraut, die du betreuen wirst. Schau dir ihre bisherigen Erfolge und Herausforderungen an. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marke verstehst und wie du sie skalieren kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich B2C-Marken skaliert hast. Zeige, wie du Ad Spend optimiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den ROAS zu steigern. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Da du CMOs und Marketing-Teams coachen wirst, ist es wichtig, deine Coaching-Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und unterstützt. Vielleicht kannst du eine kurze Rollenspiel-Situation im Interview einbauen, um deine Ansätze zu demonstrieren.
✨Energie und Begeisterung zeigen
Die Energie, die du ins Interview bringst, ist entscheidend. Du musst die Kunden motivieren können, also zeige deine Leidenschaft für das Wachstum und die Entwicklung von Marken. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!
