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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Beratung von Mandanten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 100 Mitarbeiter*innen, das ständig wächst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem modernen Umfeld und arbeite im Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung und digitale Affinität.
- Andere Informationen: Monatliches Gehalt ab 3.295 EUR, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Als innovatives und wachsendes Unternehmen mit ĂĽber 100 Mitarbeiter*innen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Talenten, die unser Team bereichern.
Was Sie mitbringen:
- Fachkompetenz - Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung (mind. 5 Jahre), idealerweise mit PV-Akademie-Abschluss
- Digitale Affinität – Sicherer Umgang mit BMD NTCS & Offenheit für moderne Prozesse
- Lösungsorientierung – Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude am Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Beratungskompetenz – Professioneller Umgang mit Kunden und ein Gespür für deren Anliegen
- Teamgeist – Kollegiales Miteinander, wertschätzende Kommunikation und Bereitschaft Wissen zu teilen
Was Sie erwartet:
- Lohn- und Gehaltsverrechnung – Eigenständige Abwicklung für Unternehmen verschiedenster Branchen
- Beratung & Betreuung – Ansprechperson für Mandanten bei lohnsteuerlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Prüfungen & Behördenkontakte – Betreuung von GPLB-Prüfungen und Kommunikation mit Ämtern
- Reporting & Optimierung – Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Prozessverbesserungen
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibilität – Gleitzeit, kurzer Freitag & Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildung – Seminare, Schulungen & Karrierechancen
- Teamspirit – Wertschätzendes Miteinander & flache Hierarchien
- Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze & digitale Prozesse
- Gehalt - Monatliches Gehalt 3.600 EUR – je nach Erfahrung und Qualifikation (KV-Einstufung IV im 5. Berufsjahr; 3.295 EUR)
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Skz Moorestephens
Kontaktperson:
Skz Moorestephens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, moderne Prozesse zu adaptieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Beratungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und deren Anliegen gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachkompetenz hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung. Stelle sicher, dass du deine 5 Jahre Erfahrung klar darstellst und erwähne gegebenenfalls deinen PV-Akademie-Abschluss.
Digitale Affinität zeigen: Erwähne deine Erfahrungen mit BMD NTCS und anderen digitalen Tools. Zeige auf, wie du moderne Prozesse in deiner bisherigen Arbeit implementiert hast, um deine digitale Affinität zu unterstreichen.
Beratungskompetenz betonen: Gib Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du deren Anliegen professionell bearbeitet hast. Dies zeigt deine Beratungskompetenz und dein GespĂĽr fĂĽr die BedĂĽrfnisse der Mandanten.
Teamgeist und Kommunikation: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir kollegiales Miteinander und wertschätzende Kommunikation sind. Beschreibe, wie du Wissen teilst und im Team arbeitest, um den Teamgeist zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skz Moorestephens vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Stelle sicher, dass du mit BMD NTCS vertraut bist und bereit bist, moderne Prozesse zu adaptieren. Du könntest während des Interviews nach Möglichkeiten fragen, wie das Unternehmen digitale Tools einsetzt, um deine Offenheit für Innovationen zu demonstrieren.
✨Hebe deine Beratungskompetenz hervor
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du ein GespĂĽr fĂĽr die Anliegen der Mandanten hast und wie du deren BedĂĽrfnisse in der Vergangenheit erfĂĽllt hast.
✨Betone Teamgeist und Kommunikation
Das Unternehmen legt Wert auf kollegiales Miteinander und wertschätzende Kommunikation. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du Wissen mit anderen geteilt hast.
